Reclutador (temporal)
Hace 2 días
San Francisco de los Romo, Aguascalientes, México
XINQUAN MEXICO AUTOMOTIVE TRIM
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En Xinquan México buscamos un/a Reclutador(a) Temporal que se una a nuestro equipo de Recursos Humanos. Si tienes experiencia en reclutamiento y selección, te gustan los retos y disfrutas conectar a las personas con nuevas oportunidades, esta vacante puede ser para tiRol del Puesto:Filtrar los mejores candidatos que reúnan los requisitos del puesto para su contratación.
Cumplir con el tiempo de respuesta establecido para el reclutamiento.
Lograr el cumplimiento de Kpi´s de Recursos Humanos.
Seguimiento al personal de nuevo ingreso.
Descripción de
Responsabilidades:
Coordinar y ejecutar el proceso de reclutamiento y selección en todos los niveles.
Establecer fuentes de comunicación para atraer candidatos, en redes sociales, ferias de empleo, bolsas de trabajo, universidades.
Revisar las Descripciones Generales de Puestos de las vacantes activas.
Publicar las vacantes activas de la empresa en las fuentes de reclutamiento de la empresa y realizar cartera de personal.
Reclutar y filtrar candidatos idóneos para los diferentes puestos.
Realizar y coordinar entrevistas de selección de personal.
Dar seguimiento a candidatos.
Programar y coordinar citas con servicio médico y laboratorio médico de los candidatos.
Realizar Reportes de Contrataciones y actualización de archivos propios de la Empresa.
Llevar a cabo la incorporación de los empleados y ayudar a planificar la formación y el desarrollo.
Conocimientos y Competencias requeridos:Manejo de Paquetería OfficeReclutamiento y Selección de todos los nivelesComunicación efectivaPruebas PsicométricasSolución de problemasEntrevistas por CompetenciasHabilidades InterpersonalesEstrategias de SelecciónOrganizadoToma de decisionesTrabajo en equipoRequisitos para el puesto:Experiencia mínima necesaria para el puesto: 2 AñosNivel de Estudios: Licenciatura o a finInglés
Cumplir con el tiempo de respuesta establecido para el reclutamiento.
Lograr el cumplimiento de Kpi´s de Recursos Humanos.
Seguimiento al personal de nuevo ingreso.
Descripción de
Responsabilidades:
Coordinar y ejecutar el proceso de reclutamiento y selección en todos los niveles.
Establecer fuentes de comunicación para atraer candidatos, en redes sociales, ferias de empleo, bolsas de trabajo, universidades.
Revisar las Descripciones Generales de Puestos de las vacantes activas.
Publicar las vacantes activas de la empresa en las fuentes de reclutamiento de la empresa y realizar cartera de personal.
Reclutar y filtrar candidatos idóneos para los diferentes puestos.
Realizar y coordinar entrevistas de selección de personal.
Dar seguimiento a candidatos.
Programar y coordinar citas con servicio médico y laboratorio médico de los candidatos.
Realizar Reportes de Contrataciones y actualización de archivos propios de la Empresa.
Llevar a cabo la incorporación de los empleados y ayudar a planificar la formación y el desarrollo.
Conocimientos y Competencias requeridos:Manejo de Paquetería OfficeReclutamiento y Selección de todos los nivelesComunicación efectivaPruebas PsicométricasSolución de problemasEntrevistas por CompetenciasHabilidades InterpersonalesEstrategias de SelecciónOrganizadoToma de decisionesTrabajo en equipoRequisitos para el puesto:Experiencia mínima necesaria para el puesto: 2 AñosNivel de Estudios: Licenciatura o a finInglés