Corresponsal/Reclutador

Nuestro cliente busca un Reclutador TI proactivo y con gran habilidad para identificar talento en el sector tecnológico, para unirse a su equipo de forma 100% remota. Si te apasiona conectar a las empresas con los mejores profesionales de la tecnología y tienes experiencia en la búsqueda y selección de perfiles técnicos, esta es tu oportunidad. Trabajarás en estrecha colaboración con los gerentes de contratación para atraer y contratar talento de primer nivel para roles clave. Valoramos la iniciativa, la capacidad de construir relaciones y la orientación a resultados.

• Desarrollar e implementar estrategias de reclutamiento efectivas para atraer candidatos calificados en tecnología.
• Realizar búsquedas activas en diversas plataformas (LinkedIn, bolsas de empleo, redes profesionales) para identificar talento.
• Evaluar currículums, realizar entrevistas por competencias y filtrar candidatos para asegurar el cumplimiento de los requisitos.
• Coordinar el proceso de entrevistas con los gerentes de contratación y dar seguimiento a los candidatos.
• Construir y mantener una red sólida de talento tecnológico.
• Experiencia comprobada en reclutamiento, especialmente en el sector de TI.
• Conocimiento de roles técnicos (desarrolladores, ingenieros de datos, arquitectos, etc.) y las tecnologías asociadas.
• Excelentes habilidades de comunicación, negociación y persuasión.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar múltiples procesos de selección simultáneamente.
• Orientación a resultados y fuerte ética de trabajo.

Acerca del puesto

Nuestro cliente busca un Reclutador TI proactivo y con gran habilidad para identificar talento en el sector tecnológico, para unirse a su equipo de forma 100% remota. Si te apasiona conectar a las empresas con los mejores profesionales de la tecnología y tienes experiencia en la búsqueda y selección de perfiles técnicos, esta es tu oportunidad. Trabajarás en estrecha colaboración con los gerentes de contratación para atraer y contratar talento de primer nivel para roles clave. Valoramos la iniciativa, la capacidad de construir relaciones y la orientación a resultados.

Responsabilidades clave

• Desarrollar e implementar estrategias de reclutamiento efectivas para atraer candidatos calificados en tecnología.
• Realizar búsquedas activas en diversas plataformas (LinkedIn, bolsas de empleo, redes profesionales) para identificar talento.
• Evaluar currículums, realizar entrevistas por competencias y filtrar candidatos para asegurar el cumplimiento de los requisitos.
• Coordinar el proceso de entrevistas con los gerentes de contratación y dar seguimiento a los candidatos.
• Construir y mantener una red sólida de talento tecnológico.

Requisitos

• Experiencia comprobada en reclutamiento, especialmente en el sector de TI.
• Conocimiento de roles técnicos (desarrolladores, ingenieros de datos, arquitectos, etc.) y las tecnologías asociadas.
• Excelentes habilidades de comunicación, negociación y persuasión.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar múltiples procesos de selección simultáneamente.
• Orientación a resultados y fuerte ética de trabajo.

Beneficios

• Salario competitivo y esquema de bonos atractivo basado en objetivos.
• Oportunidad de trabajar desde cualquier lugar (totalmente remoto).
• Participar en la contratación de talento para roles tecnológicos críticos.
• Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo con colegas de diversas ubicaciones.
• Desarrollo profesional continuo en el área de adquisición de talento.