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About Te Connectivity

TE Connectivity plc (NYSE: TEL) is a global industrial technology leader creating a safer, sustainable, productive, and connected future. As a trusted innovation partner, our broad range of connectivity and sensor solutions enable the distribution of power, signal and data to advance next-generation transportation, energy networks, automated factories, data centers enabling artificial intelligence, and more.

About Te Connectivity

TE Connectivity plc (NYSE: TEL) is a global industrial technology leader creating a safer, sustainable, productive, and connected future. As a trusted innovation partner, our broad range of connectivity and sensor solutions enable the distribution of power, signal and data to advance next-generation transportation, energy networks, automated factories, data centers enabling artificial intelligence, and more.

Our more than 90,000 employees, including 10,000 engineers, work alongside customers in approximately 130 countries. In a world that is racing ahead, TE ensures that EVERY CONNECTION COUNTS. Learn more at www.te.com and on LinkedIn, Facebook, WeChat, Instagram and X (formerly Twitter).

What Te Connectivity Offers

• Competitive Salary Package
• Performance-Based Bonus Plans
• Health and Wellness Incentives
• Employee Stock Purchase Program
• Community Outreach Programs / Charity Events
• Employee Resource Group

Job Overview

Ejecutar y asegurar la correcta implementación del sistema de capacitación operativa en planta (TEOA), mediante la formación, seguimiento y certificación del personal productivo, garantizando el desarrollo de habilidades, polivalencia y disciplina operativa en piso.

El puesto es responsable de que los entrenamientos se realicen de manera estandarizada, práctica y alineada a los requerimientos de producción, calidad y seguridad, asegurando que el personal cuente con las competencias necesarias para desempeñar su operación de forma segura y eficiente.

Asimismo, contribuye a la mejora continua del desempeño operativo mediante el seguimiento de la matriz de habilidades, la detección de necesidades de capacitación y la implementación de acciones que incrementen la flexibilidad, estabilidad y productividad en las líneas de producción, apoyándose en sistemas administrativos como TRESS para el control y actualización de información del personal.

Responsabilidades

• Administrar el sistema de polivalencia de los operadores, MOD
• DNCs de los indirectos
• Desarrollar el sistema de Poli competencia en la planta
• Desarrollar sistemas de TEPO
• administración de resultados de los EAPs, actualización de integrantes
• Seguimiento del desarrollo de los lideres de los EAPs, basado en el Guias de Desarrollo de TE
• Seguimiento del desarrollo de los supervisores, basado en el Guias de Desarrollo de TE
• Desarrollo y administración del sistema de 5 s en la planta
• Desarrollo de Kaisen con operadores de producción
• Entrenar al personal de nuevo ingreso o aquellos que se les asigne una nueva operación.
• Realizar el proceso de certificación al personal que haya finalizado su entrenamiento y semanalmente verificar que la matriz de habilidades esté actualizada.

Requerimientos

What your background should look like

Licenciatura o Ingenieria afín.

Experiencia 3-6 años en Entrenamiento.

Experiencia en sector automotriz.

Sistemas de Capacitación

• Administración de matrices de habilidades (polivalencia) (LIUO)
• Desarrollo de policompetencia operativa
• Procesos de entrenamiento en piso (On-the-Job Training)
• Procesos de certificación de personal

TEOA / Operación

• Equipos Autónomos de Producción (EAPs / TEPO)
• Seguimiento al desarrollo de operadores, líderes y supervisores
• Estandarización de procesos operativos

Mejora Continua

• 5S
• Kaizen
• Análisis de causa raíz
• Estandarización y disciplina operativa

Control y Administración

• Control documental (Kardex, registros de entrenamiento)
• Detección de necesidades de capacitación (DNC)
• Uso de sistemas administrativos como TRESS

Otras habilidades

• Habilidad para capacitar y transmitir conocimiento de forma práctica
• Organización y seguimiento

Observación en piso y atención al detalle

VACANTE PRESENCIAL

Competencies

Values: Integrity, Accountability, Inclusion, Innovation, Teamwork

At TE, you will unleash your potential working with people from diverse backgrounds and industries to create a safer, sustainable and more connected world.