Director de Liderazgo y Formación Estudiantil

Director de Liderazgo y Formación Estudiantil

Ser parte del Tecnológico de Monterrey significa que tendrás la oportunidad de colaborar en una comunidad centrada en la educación, la innovación, la investigación y excelencia para transformar positivamente nuestro entorno. Aquí puedes potenciar tu talento y desarrollarte con un propósito trascendental: imaginar, emprender y construir soluciones que impactan positivamente a las personas y a la comunidad.

Esta oportunidad es para ti

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Siendo Director de Líderazgo y Fomración Estudiantil el reto será liderar los esfuerzos de un equipo de formadores, profesores y personal de apoyo, para cumplir con el compromiso de buscar la plenitud y potenciar el liderazgo de nuestros estudiantes a través de los cinco ejes de Liderazgo y Formación Estudiantil (LiFE) y del Modelo Educativo Tec21.

• ¿Cómo lo harás?

Tus principales retos serán:

• Asegurar el cumplimiento de los lineamientos, principios, valores y reglamentos institucionales en las actividades de LiFE en campus.
• Liderar los esfuerzos para contribuir al éxito integral de los estudiantes, para desarrollarse como personas que logren su autorrealización, así como asegurar su retención en la institución, acorde a su plan de vida y carrera.
• Habilitar los apoyos para que los estudiantes descubran sus talentos y sean instruidos en el desarrollo de habilidades e intereses, así como potenciar el talento de aquellos estudiantes que poseen dones sobresalientes.
• Involucrar a los estudiantes como agentes de cambio en la gestión de la institución, a fin de fomentar el emprendimiento, conectar a la comunidad estudiantil y fortalecer el sentido de pertenencia.
• Desarrollar en su campus comunidades estudiantiles incluyentes que se construyan a partir de la diversidad y la interculturalidad.
• Habilitar en su campus un ecosistema de Bienestar Integral que promueva estilos de vida saludable que contribuyan al aprendizaje y éxito de los estudiantes.
• Liderar al equipo de formadores y personal de apoyo que forman parte de los programas LiFE: Athletics y RecSports, Arte y Cultura, Grupos Estudiantiles, Bienestar Estudiantil, Centro de Vinculación y Desarrollo Profesional.
• Liderar al equipo de mentores estudiantiles para llevar a cabo el acompañamiento de cada estudiante en todos los aspectos de su vida universitaria.
• Escuchar las necesidades de los estudiantes y ser promotor de las mismas para así generar planes de acción y soluciones, de acuerdo con su rol y a las líneas institucionales.
• Dar a conocer la oferta de opciones de vida estudiantil, así como canalizar las necesidades de los estudiantes para la creación y diseño de nuevos programas.
• Asegurar la participación de todos los estudiantes en las diversas actividades de vida estudiantil, para garantizar así la formación integral establecida en el Modelo Educativo Tec21 y LiFE.
• Liderar el cambio cultural y organizacional hacia el nuevo modelo educativo Tec21 y LiFE, asegurando su exitosa implementación.
• Liderar la atracción y retención del talento LiFE a través del reclutamiento proactivo de estudiantes con talentos sobresalientes en disciplinas atléticas, artísticas y de liderazgo, en colaboración con el área de Admisiones y Becas, asegurando y procurando equidad tanto de género como de disciplinas, ética, meritocracia y seguimiento de lineamientos.
• Liderar los esfuerzos de un equipo de formadores, profesores y personal de apoyo, para cumplir con el compromiso de buscar la plenitud y potenciar el liderazgo de nuestros estudiantes a través de los cinco ejes de Liderazgo y Formación Estudiantil (LiFE) y del Modelo Educativo Tec21.
• Gestionar la oferta de programas LiFE en su campus acorde a los lineamientos y metas nacionales. Implica proponer el portafolio de programas para su campus, planear los recursos, ejecutar y evaluar los mismos, asegurando la calidad y la vivencia del estudiante.
• Asegurar el reclutamiento y el desarrollo de Formadores LiFE a través del cumplimiento de los parámetros y perfiles establecidos, acorde a los lineamientos y metas nacionales. Asimismo, fomentar que cada formador cuente con una avenida de desarrollo y participe en los programas de reconocimiento institucional.
• Contribuir en crear el mejor lugar para trabajar para los Formadores LiFE a través de las distintas iniciativas de Talento y Experiencia, realizando planes de acción para mejorar el clima organizacional.
• Realizar un uso eficiente de los recursos de la institución, manteniendo la vivencia estudiantil.
• Conocer las necesidades y tendencias de sus públicos en su localidad, y proponer soluciones para atenderlas.
• Colaborar de manera proactiva con los distintos miembros de la comunidad Tec.
• Con