Supervisor de Inventarios e Insumos Hospitalarios

HI TEC MEDICAL busca tu talento como Supervisor Regional de Inventarios e Insumos Hospitalarios:

Responsabilidades Clave:

• Supervisión de Personal: Dirigir y evaluar el desempeño de los analistas de inventario en los diferentes hospitales de su zona a cargo.
• Auditoría y Control de Inventarios: Ejecutar programas regionales de conteos cíclicos, auditorías sorpresa y conciliaciones de stock para minimizar diferencias y mermas.
• Optimización de Insumos: Estandarizar procesos administrativos, gestionar el balanceo y traslado de insumos próximos a caducar entre unidades para evitar pérdidas económicas.
• Cumplimiento Normativo: Garantizar que todos los almacenes de su región operen conforme a la normatividad sanitaria de almacenamiento y manejo de insumos médicos.

Conocimientos Técnicos:

• Excel Intermedio (reportes para dirección).
• Conocimiento de sistemas ERP (SAP, Oracle o sistemas especializados hospitalarios).
• Capacidad y disposición para trasladarse de manera constante entre los hospitales y clínicas de la región asignada

Horario:

• Lunes a viernes: 9 am a 6 pm
• Sábados: 9:00 am a 2:00 pm

Zona a laborar:

Diversos hospitales ubicados en Ciudad de México (Disponibilidad para trasladarse entre las distintas sedes)

Requisitos:

• Educación: Licenciatura terminada en Logística, Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, áreas de la salud o carrera afín.
• Experiencia: Mínimo 1 años como Supervisor o Coordinador de almacenes e inventarios (indispensable experiencia en el sector hospitalario, farmacéutico o de salud).
• Experiencia liderando equipos multicontrol o en formato regional/multisite.

Salario:

• $15,000.00 brutos mensuales

Prestaciones de Ley:

• Seguro Social
• Vacaciones
• Aguinaldo
• Prima Vacacional

Beneficios para la comunidad Hi Tec :

• Oportunidades para continuar con tu desarrollo académico
• Programa de Salud Integral Subsidiado ( Acceso a centros deportivos, Atención Psicológica y Asesoría nutricional)

Hi Tec Medical está comprometida con la igualdad y la no discriminación, y garantiza este principio en todas las circunstancias, sin excepción alguna. En consecuencia, se prohíbe expresamente solicitar certificados medicos de no embarazo o de VIH como requisitos para el ingreso, permanencia o ascenso laboral.