Reclutador

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Nuestro cliente, una firma de Consultoría de Selección de Personal , está buscando un Reclutador Remoto Senior con amplia experiencia para unirse a su equipo, trabajando desde cualquier lugar. Serás fundamental para identificar, atraer y contratar talento excepcional para una variedad de industrias y clientes en toda la República Mexicana. Tu rol consistirá en desarrollar estrategias de búsqueda innovadoras, gestionar todo el ciclo de vida del candidato y asegurar una experiencia positiva, todo dentro de un entorno de trabajo totalmente remoto.

• Dirigir y ejecutar estrategias de reclutamiento de principio a fin para una amplia gama de roles, a menudo difíciles de cubrir.
• Utilizar activamente diversas plataformas de sourcing y redes profesionales para identificar candidatos pasivos y activos.
• Realizar entrevistas exhaustivas por competencias y conductuales para evaluar la idoneidad de los candidatos.
• Colaborar estrechamente con los gerentes de contratación de nuestros clientes para comprender sus necesidades específicas y expectativas.
• Negociar ofertas de empleo y facilitar el proceso de incorporación del nuevo empleado.
• Mantener una comunicación constante y transparente con candidatos y clientes, asegurando una experiencia de alta calidad.
• Más de 5 años de experiencia en reclutamiento y selección, preferiblemente en un entorno de consultoría o agencia.
• Experiencia demostrada en el manejo de roles de alta demanda, técnicos y ejecutivos.
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, y capacidad para construir relaciones sólidas de forma remota.
• Dominio avanzado de herramientas de reclutamiento digital, ATS y técnicas de búsqueda (booleana, X-ray).
• Autogestión, disciplina y proactividad para trabajar eficazmente en un entorno de trabajo completamente remoto.
• Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o un campo relacionado.
• Salario altamente competitivo, con un atractivo esquema de bonificaciones por cumplimiento de objetivos.
• Oportunidad de trabajar completamente remoto , con flexibilidad geográfica total.
• Acceso a desarrollo profesional continuo, certificaciones y formación en las últimas tendencias de adquisición de talento.
• Exposición a una cartera diversa de clientes y proyectos desafiantes en múltiples industrias.
• Ser parte de un equipo de consultores experimentados y colaborativos que valoran la innovación y la excelencia en la adquisición de talento.

¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?

Acerca del Puesto Nuestra consultora líder en selección de personal, con un fuerte enfoque en la transformación digital, está buscando un Reclutador Remoto Senior altamente cualificado y proactivo para unirse a nuestro equipo. Este puesto está diseñado para operar de forma completamente remota, ofreciendo la máxima flexibilidad a nuestros profesionales. Serás responsable de identificar, atraer y seleccionar talento excepcional para una amplia gama de clientes en diversas industrias. Tu principal objetivo será conectar a las empresas con los candidatos adecuados, utilizando herramientas y estrategias digitales innovadoras para optimizar cada etapa del proceso de reclutamiento. Si eres un experto en el mundo del reclutamiento, disfrutas de la autonomía del trabajo remoto y tienes una pasión por encontrar el talento ideal, esta oportunidad es para ti. Estarás basado en Naucalpan , pero tu labor será completamente virtual. Responsabilidades Clave

• Liderar el ciclo completo de reclutamiento para diversas vacantes, asegurando un proceso eficiente y de alta calidad.
• Desarrollar estrategias de sourcing creativas y efectivas para atraer candidatos pasivos y activos a nivel nacional e internacional.
• Realizar entrevistas por competencias, evaluaciones y seguimiento de candidatos.
• Colaborar estrechamente con los Hiring Managers de los clientes para entender sus necesidades de talento y expectativas.
• Utilizar y optimizar el uso de plataformas de reclutamiento, redes profesionales y herramientas de inteligencia artificial para la búsqueda de talento.
• Construir y mantener un pool de talento atractivo para futuras oportunidades.
• Asesorar a los clientes sobre las tendencias del mercado laboral y las mejores prácticas de reclutamiento.
• Garantizar una experiencia positiva para el candidato durante todo el proceso.
• Participar activamente en