SUPERVISOR DE PATIO

Hace 2 días

Tlalnepantla, Estado de México Cemex Jornada completa

Descripción de puesto

Coordinar todas las actividades operativas y administrativas que se realicen en la Unidad de Negocio.

Descripción de puesto

Coordinar todas las actividades operativas y administrativas que se realicen en la Unidad de Negocio.

Principales responsabilidades

  • Manejar, administrar y desarrollar al personal a cargo, para la asignación de actividades dentro de la UN
  • Manejar, administrar y mejorar los activos de la empresa.
  • Coordinar todas las actividades operativas que se realizan para satisfacer las necesidades del cliente.
  • Ser canal de comunicación eficaz entre las diferentes áreas relacionadas con la operación.
  • Elaborar, supervisar, controlar y darle seguimiento a los diferentes procesos administrativos (reportes)

Retos del puesto

  • Administración del tiempo de manera eficiente.
  • Realización de diversas actividades de manera simultánea.
  • Manejar una comunicación asertiva con las diversas áreas.
  • Manejo eficaz de conflictos y estrés.

Habilidades y conocimientos requeridos

Escolaridad

  • Microsoft Excel (intermedio)
  • Microsoft Power Point (principiante-intermedio)
  • Conocimiento básico-intermedio ISO 90001 y 14001
  • Capacitación en seguridad oficial CEMEX

Experiencia Requerida

  • Manejo de personal sindicalizado
  • Manejo de temas de seguridad
  • Enfoque en resultados

Conocimiento Requerido

  • Microsoft Excel (intermedio)
  • Microsoft Power Point (intermedio)

Competencias Críticas

  • Enfoque al cliente
  • Empuje para conseguir resultados
  • Manejo de conflictos
  • Negociación
  • Solución de problemas

Relaciones

Internas

  • Administradores Logísticos
  • Transporte
  • Personal operativo y administrativo de la UN

Externas

  • Contratistas
  • Clientes
  • Transportistas
  • Proveedores

Diversidad e Inclusión en CEMEX

En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX