Generalista de Recursos Humanos

Hace 19 horas

Ciudad Juárez, Chihuahua, México Air Distribution Technologies, Inc. Jornada completa

Algunas De Las Funciones Principales y Responsabilidades Pueden Ser

  • Atención al personal (gafetes, cartas, vacaciones, cambios de departamento, etc.).
  • Relaciones Laborales (llamadas de atención, suspensiones, terminación de contratos, etc.)
  • Asegurar que se cumpla con la Ley Federal del Trabajo y Reglamento Interior de Trabajo
  • Asegurar cumplimiento con planes de acción referente a OHI, Engagement, Labor, etc.
  • Sugerir y participar en mejoras de ambiente Laboral
  • Apoyo a Eventos (10 de mayo, cumpleaños, graduaciones, torneo de deportes, día de padre, día de la mujer, feria de la salud)
  • Actualización de información de los pizarrones
  • Control de expedientes electrónicos en Work Day
  • Control de situaciones especiales en las relaciones laborales y aplicación del RIT.
  • Supervisión y control de los servicios de outsourcing, cafetería, limpieza, etc.
  • Asegurarse contratación de la planta como sea requerido para personal Hourly.
  • Organización de eventos y actividades para el bienestar e integración del personal.
  • Coordinador de grupos de alto desempeño.(HPT)
  • Administración de Comités Laborales y experto de punto estrellas de Gente Facultada.
  • Seguimiento y cumplimiento de ADMS Gente Facultada.
  • Colaborar con el departamento médico y seguridad para verificar las medidas adecuadas que resguarden la integridad de los trabajadores.
  • Cumplimiento en el programa ADMS y Empowerd people.
  • Aplicación de encuestas tanto laborales como para INDEX
  • Otras Responsabilidades que determine su Jefe
  • Participar en los entrenamientos asignados según el plan anual de capacitación
  • Conservar en buen estado su equipo de computo
  • Mantener la limpieza y organización de su área de trabajo (implementando las 5's.)
  • Cumplir con los horarios establecidos en el área de trabajo.
  • Participar en el cumplimiento aplicando la política de calidad.
  • Participar con las políticas de seguridad de la empresa.
  • Seguir las reglas y procedimientos de la empresa.

Escolaridad, Conocimientos y Habilidades Requeridas

  • Licenciatura en Administración de empresas o Carrera afín
  • 3 años de experiencia en área de recursos humanos
  • Experiencia y conocimiento en fuentes y técnicas de reclutamiento y selección de personal
  • Experiencia en manejo de sistemas electrónicos para la administración de recursos humanos
  • Conocimiento en aspectos legales (LFT,RIT.STPS, IMSS, INFONAVIT)
  • Dominio de sistemas computacionales
  • Liderazgo, comunicación y actitud de servicio
  • Disponibilidad de Horario
  • Liderazgo
  • Proactivo
  • Trabajo en Equipo
  • Enfocado a objetivos
  • Sentid ode Urgencia
  • Actitud de Servicio
  • Ingles nivel Avanzado