Supervisor de Zona

Mentor / Supervisor Zonal

Acerca de la empresa

En VISIÓN PRENDARIA somos una empresa líder en el sector prendario, con una sólida trayectoria en el mercado y un firme compromiso con el desarrollo profesional de nuestros colaboradores. Impulsamos un ambiente de trabajo colaborativo, enfocado en resultados, crecimiento y excelencia operativa.

Requisitos

• Licenciatura en áreas económico-administrativas (titulado).
• Experiencia mínima de 1 a 3 años como Gerente de Zona Jr., Supervisor Regional o posición similar del sectores prendario
• Experiencia en diseño e implementación de estrategias comerciales.
• Manejo y seguimiento de indicadores de desempeño (KPI's).
• Experiencia en supervisión operativa y administrativa de múltiples unidades de negocio.
• Liderazgo comprobable y capacidad para desarrollar equipos de alto desempeño.
• Disponibilidad para viajar constantemente dentro de la zona asignada.

Principales funciones

• Realizar visitas periódicas a las sucursales y centros de negocio asignados.
• Administrar y supervisar la operación integral de las unidades de negocio a su cargo.
• Brindar acompañamiento y mentoría a los equipos para el cumplimiento de objetivos y KPI's.
• Diseñar e implementar estrategias comerciales para incrementar ventas y colocación de productos prendarios.
• Analizar el mercado regional para identificar oportunidades de crecimiento y expansión.
• Supervisar la correcta ejecución de procesos administrativos y comerciales.
• Dar seguimiento a requerimientos regulatorios y normativos.
• Realizar auditorías operativas y administrativas.
• Impulsar estrategias para el crecimiento y fortalecimiento de la cartera de clientes.
• Garantizar el cumplimiento de políticas, procedimientos y estándares de la organización.

Ofrecemos

Sueldo mensual neto de $18,000.

Bono mensual por cumplimiento de cobertura y resultados.

Prestaciones de ley desde el primer día:

• IMSS
• Infonavit
• Vacaciones
• Prima vacacional
• Aguinaldo
• Vales de despensa.

Esquema de bonos por cumplimiento de objetivos y campañas.

Viáticos.

Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional dentro de la organización.

¿Qué buscamos?

Una persona con capacidad de liderazgo, visión estratégica, orientación a resultados y pasión por el desarrollo de equipos, que contribuya al crecimiento y fortalecimiento de nuestras sucursales en la región asignada.

Beneficios:

• Aumentos salariales
• Teléfono de la empresa
• Uniformes gratuitos
• Vales de despensa

Beneficios:

• Opción a contrato indefinido
• Teléfono de la empresa
• Uniformes gratuitos
• Vales de despensa.

-Requerimientos- Educación mínima: Educación media superior - Educación Profesional T

• 1 año de experiencia
• Conocimientos: Compromiso, Gestión de equipos, Toma de decisiones, Auditoria, Control de inventarios, Enfoque a resultados, Estrategias comerciales, Manejo de efectivo, Seguimiento, Supervisión, Supervisión de personal, Valuaciones
• Disponibilidad de viajar: Si
• Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, area