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Su proposito es ser la figura que lidere y gestione al equipo de brigadistas para alinear estrategias en la zona en colaboración con otras áreas.

Funciones:

Garantizas reforzamiento de manual de ejecución.
Garantizar el control de los clientes ejecutados y alinear los clientes objetivo a ejecutar en cada zona.
Gestión de la asignación de materiales para ejecución de los clientes objetivo con apoyo de otras áreas en la zona.
Ser la torre de control del equipo de brigadas en las zonas para dudas, comentarios y feedback.
Supervisión a través de visitas de mercado.
Asegurar que los brigadistas ejecuten las promociones y validen que se esten tomando evidencias y reportes de evaluaciones.

Prestaciones:

Prestaciones superiores a las de ley.
Sueldo base + comisiones.
Vales de despensa.
Caja de ahorro.
Fondo de ahorro.
Seguro de gastos médicos mayores.
Uniforme y EPP.

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar.

Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), ni de cualquier otra condición protegida por las leyes aplicables.

Promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona.

Si necesitas ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso, por favor compártelo con el equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia con nosotros y nosotras sea respetuosa, incluyente y justa.

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