Gerente en Recursos Humanos
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Proveedora MURO, empresa dedicada a la comercialización de materiales para construcción ligera, busca integrar a su equipo una Gerencia de Recursos Humanos.
Objetivo principal
Liderar integralmente el área de Recursos Humanos, asegurando la correcta administración del personal y desarrollando estrategias de reclutamiento, capacitación, cultura, clima laboral y desarrollo organizacional, alineadas a las necesidades del negocio.
Principales funciones
- -Coordinar el proceso de reclutamiento, selección y contratación.
- -Supervisar la administración de personal, expedientes, contratos y movimientos ante IMSS.
- -Elaborar y coordinar la nómina semanal y revisión de incidencias.
- -Gestionar relaciones laborales, conflictos, bajas y procesos disciplinarios.
- -Diseñar e implementar programas de capacitación, inducción y desarrollo.
- -Dar seguimiento a clima laboral, cultura, reconocimiento e integración.
- -Realizar visitas a sucursales para detectar y atender necesidades de personal.
- -Coordinar eventos institucionales y actividades de integración.
- -Liderar la implementación y difusión del Código de Ética.
- -Coordinar proyectos de Responsabilidad Social Empresarial y seguimiento al Distintivo ESR.
Requisitos
- -Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración, Relaciones Industriales o afín.
- -3 a 5 años de experiencia en posiciones de Recursos Humanos.
- -Experiencia en administración de personal, nómina, reclutamiento y relaciones laborales.
- -Conocimiento de Ley Federal del Trabajo y procesos ante IMSS.
- -Manejo de Excel y herramientas digitales.
- -Experiencia en capacitación y desarrollo organizacional.
- **Deseable experiencia en empresas con operación multisucursal.
Ofrecemos
- -Prestaciones de ley
- -Contratación directa por la empresa
- -Desarrollo profesional
- -Estabilidad laboral
- -Participación en proyectos estratégicos
Horario
Lunes a viernes: 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
Sábado: 8:00 a.m. a 1:00 p.m.
Zona de trabajo
Mérida, Yucatán.
Requerimientos
- -Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
- -3 años de experiencia
- -Edad: entre 25 y 55 años
- -Conocimientos: Capacidad de coordinación, Estrategia, Administracion de recursos humanos, Capacitación, Gerencia, Gestión de clima laboral, Reclutamiento, Recursos humanos, Selección de personal, Desarrollo de habilidades de liderazgo, Análisis de recursos humanos
- -Licencias de conducir: A
- -Disponibilidad de viajar: Si
- -Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, resources, human
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