Operador CNC

OPERADOR DE TORNO CNC

Importante empresa del sector metalmecánico solicita OPERADOR DE TORNO CNC, con experiencia en operación, ajustes y preparación de máquinas CNC. Buscamos personal comprometido con la calidad, la seguridad y el cumplimiento de los objetivos de producción.

PERFIL REQUERIDO

• Escolaridad: Secundaria terminada o preparatoria.
• Experiencia mínima de 2 años operando tornos CNC.
• Experiencia en cambios de modelo, montaje y ajustes de proceso.
• Conocimientos en interpretación de planos técnicos y tolerancias dimensionales.
• Conocimiento en instrumentos de medición: vernier, micrómetro, indicadores y comparadores.
• Experiencia en preparación de máquina, herramientas, insertos, boquillas y mordazas.
• Conocimientos en compensaciones, parámetros de corte y control de calidad.
• Disponibilidad para trabajar en equipo y cumplir con los estándares de seguridad.

ACTIVIDADES PRINCIPALES

• Operar tornos CNC para fabricar piezas conforme a planos, especificaciones y programas de producción.
• Preparar y realizar cambios de modelo, montaje de herramientas, insertos, boquillas, mordazas y portaherramientas.
• Realizar ajustes de proceso, compensaciones y correcciones de parámetros de corte.
• Interpretar planos técnicos, tolerancias dimensionales y acabados superficiales.
• Inspeccionar las piezas mediante instrumentos de medición para garantizar la calidad del producto.
• Revisar materiales, herramientas y programas antes de iniciar la producción.
• Registrar resultados de producción, scrap, retrabajos y cambios de herramienta.
• Detectar desviaciones y reportar problemas de calidad, seguridad o funcionamiento de la máquina.
• Mantener el área de trabajo limpia, ordenada y conforme a las normas de seguridad.
• Participar en actividades de mejora continua, reducción de tiempos de cambio y prevención de defectos.

SUELDO DIARIO TABULADO

El sueldo se asigna de acuerdo con el nivel de dominio y experiencia del candidato.

Excelente sueldo según su experiencia de $13.475,4 a $20.902,8

PRESTACIONES Y BENEFICIOS

• Prestaciones superiores a las de ley:
• Fondo de ahorro equivalente al 12.5% sobre salario base mensual, con tope legal.
• Vales de despensa equivalentes al 12.5% sobre salario base mensual, con tope legal.
• Transporte de personal subsidiado al 100%.
• Seguro de vida: 12 meses por fallecimiento natural y doble por fallecimiento accidental.
• Aguinaldo superior al de ley, de acuerdo con la antigüedad:
• 1 a 3 años: 20 días.
• 4 a 9 años: 26 días.
• 10 a 14 años: 29 días.
• 15 a 19 años: 31 días.
• 20 años o más: 34 días.
• Prima vacacional del 45% durante los primeros 2 años y del 85% a partir del tercer año.
• Vacaciones conforme a antigüedad, desde 12 días el primer año.
• Bono de puntualidad y asistencia de hasta 32 días acumulables al año, sujeto a asistencia perfecta.
• Subsidio de cafetería: la empresa cubre el 64% del costo del alimento.
• Servicio médico y enfermería con cobertura 24/7.
• Ayuda para útiles escolares de $1,650 libres por cada hijo que cumpla con los niveles escolares establecidos.
• Apoyo para becas de empleados, con aportación de hasta el 80% de inscripción, colegiatura y libros, conforme a políticas.
• Permiso por nacimiento de hijos: 5 días con goce de sueldo.
• Permiso por matrimonio: 4 días con goce de sueldo.
• Ayuda por defunción de familiares, conforme a las políticas de la empresa.
• Apoyo por cumpleaños, conforme a las condiciones establecidas.
• Caja de ahorro disponible al obtener la planta.

Zona el salto.