Coordinador De Recursos Humanos Y Organizacional

Forma parte de una empresa mexicana de ingeniería especializada en automatización industrial donde tu gestión tendrá un impacto directo en la organización, el crecimiento del talento y la eficiencia operativa. Buscamos a quien pueda estructurar, ordenar y fortalecer el área de Gestión Humana, asegurando procesos laborales sólidos, una correcta administración del personal y la integración de equipos alineados al ritmo y exigencia de proyectos industriales de alto nivel. ¿Cuáles son las funciones principales? Coordinar la administración laboral del personal bajo tres razones sociales , asegurando control documental, cumplimiento legal y trazabilidad por entidad.
Gestionar movimientos ante IMSS (altas, bajas y modificaciones), prenómina y coordinación conAdministración y Finanzas para conciliación de nómina.
Administrar y resguardar expedientes laborales garantizando orden, integridad y cumplimiento normativo.
Coordinar procesos de reclutamiento y selección para perfiles técnicos especializados (ingenieros, técnicos, personal de instalaciones) y perfiles administrativos, conforme a necesidades por proyecto y área.
Diseñar e implementar procesos de inducción para personal de nuevo ingreso.
Implementar y dar seguimiento al sistema de evaluación de desempeño del personal.
Coordinar el plan de capacitación alineado a necesidades operativas, técnicas y estratégicas.
Apoyar la planeación de headcount variable conforme a apertura y cierre de proyectos industriales.
Garantizar el cumplimiento de normativa STPS: reglamentos internos, NOM aplicables y gestión de inspecciones.
Promover el cumplimiento de políticas internas y apoyar la gestión del clima laboral.
Elaborar indicadores de Capital Humano para seguimiento con Dirección General.
Coordinar el módulo de RRHH en Odoo (ERP en operación activa) y apoyar su correcta implementación y uso.
Participar en auditorías internas y externas, y mantener actualizada la documentación del Sistema de Gestión de Calidad (SGC). ¿Qué requisitos son importantes para el puesto? Licenciatura en Administración de Empresas, Recursos Humanos o carrera afín.
Mínimo 3 años de experiencia en puesto similar preferente en empresas industriales, de ingeniería, manufactura o construcción.
Conocimiento y aplicación práctica de la Ley Federal del Trabajo y la Ley del Seguro Social.
Manejo de plataforma IDSE para movimientos ante IMSS.
Conocimiento de normativa STPS (NOM, reglamentos internos, gestión de inspecciones).
Experiencia en reclutamiento y selección de perfiles técnicos especializados.
Implementación de sistemas de evaluación de desempeño.
Manejo intermedio de Office 365 (Excel, Word, PowerPoint).
Experiencia en estructura multi-entidad o multi-empresa (deseable).
Conocimiento de ERP preferente Odoo.
Capacidad para estructurar procesos desde cero y trabajar con autonomía con reporte directo a Dirección General ¿Qué ofrecemos? Sueldo mensual bruto de $25,000 a $28,000 mensualPrestaciones de Ley al 100%Vales de despensa 5%Seguro de VidaHorario de lunes a viernes de 8:00 am a 6:00 pm ¿Quiénes somos? Una empresa mexicana con sede en Monterrey, integrada por ingenieros especializados en procesos industriales y dedicada a la integración de soluciones de automatización y control para distintas industrias. Ubicación Monterrey, Nuevo León, cerca de Fundidora.

Coordinador de Recursos Humanos y Organizacional Monterrey, Nuevo León, Mexico