Supervisor Regional

Supervisor Regional Zona Frontera | Grupo Calzzapato

Lidera equipos, impulsa resultados y crece con nosotros

En Grupo Calzzapato buscamos un Supervisor Regional de Zona Frontera con visión comercial, liderazgo y experiencia comprobable en la administración de múltiples sucursales dentro del giro retail y/o autoservicio.

Si tienes experiencia dirigiendo operaciones comerciales, desarrollando gerentes de tienda y asegurando el cumplimiento de objetivos de venta, esta oportunidad es para ti

Buscamos una persona orientada a resultados, con capacidad analítica, visión de negocio y disponibilidad para viajar y permanecer varios días en distintas ciudades de la región.

Base de trabajo: Tijuana, Baja California.

REQUISITOS

• Licenciatura en Administración, Mercadotecnia, Ingeniería Industrial o carrera afín.
• Mínimo 4 años de experiencia en supervisión regional, gerencia de zona o puestos similares.
• Experiencia comprobable en empresas de retail, autoservicio, tiendas departamentales, calzado, moda o cadenas comerciales.
• Experiencia en supervisión y administración de múltiples sucursales, preferentemente más de 10.
• Experiencia en liderazgo, seguimiento y desarrollo de gerentes de sucursal.
• Conocimiento y análisis de indicadores comerciales: UPT, TP, CVR, cumplimiento de metas y productividad de ventas.
• Experiencia en estrategias comerciales, control de inventarios, administración de tiendas y prevención de pérdidas.
• Manejo de Excel y herramientas de análisis de resultados.
• Disponibilidad para viajar y permanecer varios días fuera de la ciudad base.
• Disponibilidad para supervisar sucursales en Tijuana, Ensenada, Tecate, Rosarito, Mexicali y San Luis Río Colorado.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES

• Supervisar los resultados comerciales, operativos y administrativos de las sucursales asignadas a la región.
• Analizar ventas e indicadores clave para identificar desviaciones, establecer planes de acción y asegurar el cumplimiento de objetivos.
• Realizar reuniones de seguimiento con gerentes para evaluar resultados, definir estrategias y fortalecer el desempeño de cada sucursal.
• Implementar estrategias comerciales orientadas a incrementar las ventas, mejorar el ticket promedio, impulsar las unidades por transacción y elevar la tasa de conversión.
• Evaluar el desempeño de los gerentes y desarrollar sus habilidades de liderazgo, gestión comercial y administración de personal.
• Supervisar inventarios, conteos cíclicos, surtidos, redistribuciones y correcta administración de mercancía.
• Dar seguimiento a la cobertura de plantilla, incidencias y necesidades del personal.
• Verificar los estándares de imagen, exhibición, orden, limpieza y mantenimiento de las sucursales.
• Dar seguimiento a auditorías operativas, de riesgos, ingresos y muestras, asegurando la implementación de acciones correctivas.
• Supervisar los controles administrativos y financieros relacionados con depósitos de venta, caja chica, abonos de clientes mayoristas y presolicitudes de crédito.
• Realizar visitas periódicas a las sucursales para detectar oportunidades de mejora y asegurar la ejecución de los planes de trabajo.
• Elaborar reportes regionales de resultados y proponer acciones que contribuyan al crecimiento comercial y operativo de la zona.

COMPETENCIAS

• Liderazgo y desarrollo de equipos de alto desempeño.
• Orientación a resultados y cumplimiento de objetivos.
• Visión comercial y pensamiento analítico.
• Planeación, organización y seguimiento.
• Toma de decisiones y resolución de problemas.
• Comunicación efectiva y negociación.
• Capacidad para gestionar varias sucursales simultáneamente.
• Adaptabilidad y disponibilidad para viajar.

OFRECEMOS

• Prestaciones de ley desde el primer día.
• Caja de ahorro.
• Descuento de empleado del 20% en ropa y calzado.
• Acceso a convenios y beneficios empresariales.
• Oportunidad de desarrollo profesional dentro de una empresa con presencia regional.

Aviso importante: Todos nuestros procesos de Reclutamiento y Selección de Personal son totalmente gratuitos.