Relaciones Industriales
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SENSA solicita por expansión:
Ejecutivo de Relaciones Industriales - Administración de personal operativo
¿Qué buscamos?
Persona con experiencia en administración de personal operativo, relaciones laborales y atención al colaborador, con alta orientación al servicio, inteligencia emocional y capacidad para resolver situaciones laborales de manera profesional.
Principales actividades
- Administración y actualización de expedientes de personal.
- Control y captura de incidencias para prenómina.
- Seguimiento a asistencias, vacaciones, incapacidades y permisos.
- Atención y orientación a colaboradores sobre temas laborales y prestaciones.
- Seguimiento a movimientos de personal, bajas y reemplazos.
- Elaboración de reportes e indicadores de gestión.
- Atención de auditorías y requerimientos del cliente.
- Seguimiento a clima laboral, retención y permanencia del personal.
- Apoyo en la gestión y resolución de conflictos laborales.
Requisitos
- Licenciatura terminada o trunca en Relaciones Industriales, Recursos Humanos, Administración, Psicología o carrera afín.
- Experiencia mínima de 2 año en administración de personal o recursos humanos.
- Conocimientos en Ley Federal del Trabajo.
- Manejo de incidencias y procesos de prenómina.
- Excel intermedio.
- Deseable experiencia con plantillas operativas superiores a 100 colaboradores distribuidos en diferentes puntos de servicio.
- Licencia Manejo Vigente y experiencia en manejo.
Competencias clave
- Inteligencia emocional.
- Excelente actitud de servicio.
- Comunicación efectiva.
- Organización y seguimiento.
- Resolución de conflictos.
- Trabajo bajo presión.
- Adaptabilidad y enfoque a resultados.
- Manejo confidencial de información.
Ofrecemos
- Sueldo mensual de $17,000
- Prestaciones de ley
- Seguro de vida
Tipo de puesto: Tiempo completo
Horario: Lunes a Viernes de 8:30 a 6:00 pm
Buscamos integrar a nuestro equipo, una persona con alta madurez profesional, capacidad de análisis, excelente organización y seguimiento, que cuente con habilidades para generar relaciones de confianza con colaboradores y clientes. Es indispensable cuente con inteligencia emocional, criterio para la toma de decisiones, manejo adecuado de conflictos y apertura a la retroalimentación, entendiéndola como una oportunidad de aprendizaje y mejora continua. La posición requiere una actitud de servicio, confidencialidad y compromiso con la estabilidad y desarrollo de nuestra plantilla operativa.
Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
2 años de experiencia
Conocimientos: Microsoft office
Licencias de conducir: A
Palabras clave: relations, rrpp, intendencia, administration, quartermaster, administracion, staff, empleado, trabajador, worker, employee, personal, operative, operativo
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