Medical Recruiter

Acerca del Puesto

Nuestro cliente, una reconocida consultoría de selección de personal, busca un/a Lead Recruiter con experiencia en el sector tecnológico para unirse a nuestro equipo en modalidad completamente remota, apoyando las necesidades de nuestros clientes en Aguascalientes y otras regiones. Serás el/la referente principal en la búsqueda y atracción de talento técnico especializado, liderando procesos clave y colaborando estrechamente con gerentes de contratación para asegurar la incorporación de los mejores profesionales de TI. Buscamos a un/a experto/a en reclutamiento tecnológico , con una red de contactos sólida y la capacidad de ejecutar estrategias de búsqueda innovadoras en un entorno dinámico y desafiante.

Responsabilidades Clave

• Liderar y ejecutar procesos de reclutamiento para perfiles técnicos de alta demanda (desarrolladores, ingenieros, arquitectos, etc.).
• Desarrollar estrategias de búsqueda creativas y efectivas utilizando diversas fuentes y herramientas.
• Realizar entrevistas técnicas y evaluaciones de competencias para identificar talento clave.
• Colaborar con los gerentes de contratación para definir perfiles y expectativas claras.
• Gestionar la experiencia del candidato, asegurando un proceso fluido y profesional.
• Mantenerse actualizado/a sobre las tendencias del mercado tecnológico y las mejores prácticas de reclutamiento.
• Licenciatura en Sistemas, Informática, Psicología o campo afín.
• Mínimo de 5 años de experiencia en reclutamiento tecnológico , preferentemente en consultoría o startups.
• Profundo conocimiento de roles y tecnologías en el ámbito del desarrollo de software y TI.
• Experiencia en el uso de ATS y herramientas de sourcing avanzadas (LinkedIn Recruiter, etc.).
• Excelentes habilidades de comunicación, negociación y capacidad para construir relaciones.
• Proactividad, orientación a resultados y capacidad para trabajar de forma autónoma.

Requisitos

• Licenciatura en Sistemas, Informática, Psicología o campo afín.
• Mínimo de 5 años de experiencia en reclutamiento tecnológico , preferentemente en consultoría o startups.
• Profundo conocimiento de roles y tecnologías en el ámbito del desarrollo de software y TI.
• Experiencia en el uso de ATS y herramientas de sourcing avanzadas (LinkedIn Recruiter, etc.).
• Excelentes habilidades de comunicación, negociación y capacidad para construir relaciones.
• Proactividad, orientación a resultados y capacidad para trabajar de forma autónoma.

Beneficios

• Salario competitivo y paquete de bonos por desempeño.
• Oportunidad de trabajo 100% remoto con máxima flexibilidad.
• Acceso a formación continua y desarrollo profesional en el sector tecnológico.
• Participación en proyectos innovadores con empresas líderes en tecnología.
• Un ambiente de trabajo colaborativo y estimulante que valora la iniciativa.