Compensation Specialist

Hace 4 horas

Nuevo Leon, Nuevo Leon, México dmX Jornada completa

En dmX estamos revolucionando la experiencia de nuestros colaboradores. Buscamos un profesional estratégico con la firmeza y visión necesarias para mantener un equilibrio impecable entre la equidad interna y la competitividad de mercado, garantizando al mismo tiempo un control estricto del presupuesto frente a solicitudes de nivelación o nuevas posiciones.


Tus retos principales:

  • Análisis de Indicadores: Diseñar y evaluar la posición tabular, equidad interna, competitividad y benchmarking de mercado.
  • Control Presupuestal: Asegurar la ejecución, cálculo y seguimiento riguroso del presupuesto asignado (OPEX, costo anualizado de posiciones y headcount).
  • Valuación de Puestos: Liderar la valuación y revaluación de posiciones y mantener el control de la parrilla centralizada de puestos.
  • Asesoría Estratégica: Guiar a los HRBPs en la interpretación de políticas salariales, flujos de trabajo y toma de decisiones.
  • Gestión Operativa: Supervisar y procesar con alta precisión movimientos, nivelaciones e incrementos salariales en las plataformas de RH.


¿Qué perfil buscamos?

  • Experiencia sólida con roles Senior o de Liderazgo dentro del área de Compensaciones.
  • Dominio avanzado en metodologías de análisis salarial, equidad y benchmarking.
  • Indispensable: Manejo de metodologías de valuación de puestos (tipo Korn Ferry o similar).
  • Deseable: Experiencia creando dashboards ejecutivos en Power BI, Tableau o herramientas similares.
  • Criterio, capacidad de negociación y firmeza para gestionar el presupuesto sin perder flexibilidad de negocio.


Lo que Tenemos para Ti


  • Contratación directa por la empresa.
  • Sueldo competitivo + atractivo paquete de prestaciones.
  • Proyectos estratégicos de alto impacto que moldean el futuro de la organización.
  • Excelente entorno laboral, enfocado en la innovación y el desarrollo profesional continuo.
  • Modalidad: Híbrida.


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“Respetamos la dignidad y diversidad de las personas. Como empresa comprometida con la igualdad y diversidad, no hacemos distinción por género, origen étnico o nacional, sexo, edad, discapacidad, condición social, económica, condición de salud o cualquier otro motivo que atente contra la dignidad humana.“


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