Jefe Contraloria

Hace 6 horas

Mexico City Nestlé S.A. Jornada completa

Co-pilot es responsable de todos los asuntos financieros (visión, organización, prácticas, iniciativas/proyectos), soporte en la toma de decisiones basada en hechos tanto en objetivos a corto plazo como en iniciativas estratégicas a largo plazo. Proporciona visibilidad y pronósticos en torno a los costos relacionados con los procesos a través de análisis e informes relevantes (monitoreo del presupuesto y control de las variaciones), garantiza el cumplimiento de los requisitos legales financieros, políticas y procedimientosexternos e internos.

Un día en la vida de:

  • Control y seguimiento del presupuesto, asegurando alineación con objetivos financieros.
  • Migración y alineación del sistema de costos de hacia un modelo de costeo Nestlé
  • Análisis y cruce de reportes financieros para mejorar la toma de decisiones.
  • Elaboración y presentación de reportes financieros y pronósticos con visibilidad clara para laorganización.
  • Apoyo estratégico en decisiones financieras y operativas.
  • Coordinación con proveedores internos y externos para asegurar la integridad de la informaciónfinanciera.
  • Participación activa en procesos de integración, fusiones o adquisiciones relacionadas.
  • Desarrollo y mantenimiento de dashboards para monitoreo detallado de costos y desempeño financiero.
  • Liderazgo en iniciativas de mejora continua y proyectos financieros.

Perfil Requerido:

  • Más de 4 años de experiencia en empresas de consumo masivo (FMCG) y en organizaciones con estructura en red.
  • Experiencia comprobada en control presupuestal y seguimiento financiero riguroso.
  • Formación profesional en Negocios, Finanzas o Contabilidad.
  • Conocimiento avanzado en costos, cuentas por pagar y manejo de bases de datos financieras.
  • Nivel intermedio a avanzado en herramientas de análisis de datos y elaboración de dashboards.
  • Habilidades analíticas sólidas con atención al detalle y capacidad para traducir y resumir informaciónfinanciera compleja.
  • Competencias de liderazgo, comunicación efectiva, trabajo en equipo y capacidad para influir endecisiones estratégicas.
  • Actitud proactiva con convicción de que su rol aporta valor a la organización.
  • Capacidad para relacionarse a nivel ejecutivo y manejar interlocutores diversos.
  • Experiencia en procesos de integración, fusiones o adquisiciones de empresas.
  • Competencia para influir en los demás y manejo adecuado de conflictos.
  • Inglés Intermedio/Avanzado