Gerente de Atracción de Talento

Descripción del PuestoEn Totum Talent estamos buscando un profesional experimentado para ocupar el cargo de Gerente de Atracción de Talento en nuestra empresa de servicios.La misión de este profesional será garantizar que las vacantes se llenen de acuerdo a los indicadores establecidos, asegurando la calidad de los entregables y la satisfacción del...

En Totum Talent, estamos buscando a un profesional experimentado para ocupar el cargo de Gerente de Atracción de Talento. La misión de este puesto es garantizar que las vacantes se llenen de acuerdo a los indicadores establecidos, asegurando calidad en los entregables y satisfacción del cliente, así como el desarrollo del equipo de trabajo para lograr...

Descripción del PuestoEn Totum Talent estamos buscando a un profesional para ocupar el puesto de Gerente de Atracción de Talento en una empresa de servicios.El objetivo principal de esta posición es asegurar que las vacantes estén alineadas con los indicadores establecidos, garantizando calidad en los entregables y satisfacción del cliente, así como el...

Descripción del TrabajoEl Coordinador de Atracción de Talento es responsable de coordinar y asegurar el proceso de integración del talento externo e interno de acuerdo con los perfiles establecidos para cada puesto y a las oportunidades disponibles para el desarrollo del potencial del personal.ObjetivosAtraer y seleccionar candidatos con el perfil...

Oferta de Trabajo: Analista de Atracción de TalentoGrupo Diagnóstico Aries busca un profesional con experiencia en reclutamiento y selección de personal para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos.RequisitosLicenciatura en Recursos Humanos, Psicología Organizacional o carrera afín.Experiencia previa en reclutamiento y selección de...

_Avant Santé, es empresa top destino elegida por las compañías farmacéuticas globales con gran respeto y preocupación genuina por la ética y la seguridad. Somos un proveedor integral de soluciones clínicas y analíticas centrado en la investigación. Nuestro equipo es una excelente colaboración de los mejores talentos provenientes de México, Estados...

Oferta de Trabajo: Analista de Atracción de TalentoGrupo Diagnóstico Aries busca un profesional con experiencia en reclutamiento y selección de personal para unirse a nuestro equipo.Requisitos:Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología Organizacional u otra carrera afín.Experiencia previa en reclutamiento y selección de personal.Excelentes...

Hotel Camino Real Monterrey busca un Especialista en Atracción de Talentos para unir su equipo de trabajo.Requisitos mínimos:1 año de experiencia en el puestoDisponibilidad de horariosConocimiento en manejo de redes sociales y bolsas de trabajoActividades:Asegurar que el proceso de atracción de talento cumpla con los perfiles que solicitan los diferentes...

COORDINADOR DE ATRACCIÓN DE TALENTO Código de seguimiento Descripción del trabajo OBJETIVO:  Coordinar y asegurar el proceso de integración del talento externo, así como interno de acuerdo con los perfiles establecidos para cada puesto y a las oportunidades disponibles para el desarrollo del potencial del personal. Definir procesos efectivos y...

**Oferta de Trabajo**: Analista de Atracción de Talento Grupo Diagnóstico Aries se complace en anunciar una vacante para el puesto de Analista de Atracción de Talento. **Requisitos**: 1. Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología Organizacional u otra carrera afín. 2. Experiência previa en reclutamiento y selección de personal. 3. Excelentes...

Objetivo:El objetivo principal de este puesto es coordinar y asegurar el proceso de integración del talento externo e interno de acuerdo con los perfiles establecidos para cada puesto y las oportunidades disponibles para el desarrollo del potencial del personal.Actividades y Responsabilidades:Atraer y seleccionar candidatos con el perfil especificado para...

**Objetivo del puesto**:Buscamos a un Asistente de Atracción de Talento para unirse a nuestro equipo en San Pedro Garza García, Nuevo León.**Responsabilidades**:Revisar expedientes para nuevos ingresosRegistro de información en base de datos de colaboradoresSolicitud de altaSeguimiento a la entrega de comprobantes de alta (IMSS y SGMM)Elaboración y...

La Universidad de Monterrey es una institución líder en la formación de líderes que impactan positivamente en la sociedad.Estamos buscando un profesional motivado y con visión para unirse a nuestro equipo como Gerente de Atracción Estudiantil.Objetivo del Puesto: Lograr la consecución de meta de alumnos inscritos al término de cada Ciclo de...

ObjetivoEl objetivo principal de este puesto es coordinar y asegurar el proceso de integración del talento externo e interno de acuerdo con los perfiles establecidos para cada puesto y a las oportunidades disponibles para el desarrollo del potencial del personal.Actividades y ResponsabilidadesAtraer y seleccionar candidatos con el perfil especificado para...

ObjetivoEl objetivo principal de este puesto es coordinar y asegurar el proceso de integración del talento externo e interno de la empresa, de acuerdo con los perfiles establecidos para cada puesto y las oportunidades disponibles para el desarrollo del potencial del personal.Actividades y ResponsabilidadesAtraer y seleccionar candidatos con el perfil...

ObjetivoEl objetivo principal de este puesto es coordinar y asegurar el proceso de integración del talento externo e interno de acuerdo con los perfiles establecidos para cada puesto y las oportunidades disponibles para el desarrollo del potencial del personal.Actividades y ResponsabilidadesAtraer y seleccionar candidatos con el perfil especificado para las...

Practicante de Atracción de TalentosEstamos buscando estudiantes activos de carreras como Psicología Organizacional, Negocios y afines para unirse a nuestro equipo de Celekta Consulting.Las responsabilidades incluyen:Apoyo en campañas y proyectosManejo de sharepointsReportes y comunicadosRelación con universidadesCreador de eventos en plataformaApoyo...

OBJETIVO: Coordinar y asegurar el proceso de integración del talento externo, así como interno de acuerdo con los perfiles establecidos para cada puesto y a las oportunidades disponibles para el desarrollo del potencial del personal. ACTIVIDADES Y RESPONSABILIDADES: Atraer, seleccionar y contratar candidatos con el perfil especificado para las...

OBJETIVO: Coordinar y asegurar el proceso de integración del talento externo, así como interno de acuerdo con los perfiles establecidos para cada puesto y a las oportunidades disponibles para el desarrollo del potencial del personal. Definir procesos efectivos y actuales para la promoción y competitividad de la Empresa como máximo empleador a nivel...

OBJETIVO:  Coordinar y asegurar el proceso de integración del talento externo, así como interno de acuerdo con los perfiles establecidos para cada puesto y a las oportunidades disponibles para el desarrollo del potencial del personal. Definir procesos efectivos y actuales para la promoción y competitividad de la Empresa como máximo empleador a nivel...