Gerente Regional de Ventas

hace 2 semanas


Ciudad Apodaca, México EQHUMA A tiempo completo
Quiénes somos

EQHuma:La agencia de empleos que pone el factor humano en primer lugar
Conoce su enfoque único para conectar a las personas con las oportunidades adecuadas EQ Huma es una agencia de empleos que se diferencia de otras por su enfoque único en el factor humano. La agencia cree que las personas son más que simples estadísticas o datos, y que cada individuo tiene sus propias necesidades y aspiraciones únicas. Por eso, EQ Huma se compromete a encontrar las oportunidades adecuadas para cada persona, teniendo en cuenta sus habilidades, intereses y valores. Este enfoque ha hecho que EQ Huma sea una agencia de empleos única. EQ Huma ha ayudado a miles de personas a encontrar el trabajo de sus sueños, y es reconocida por su compromiso con la excelencia y la innovación.

Misión

El Gerente Regional de Ventas reportará al vicepresidente de Ventas y asumirá un papel estratégico en el crecimiento general de las ventas de la empresa por región geográfica. Tendrá la responsabilidad principal del crecimiento rentable de las ventas mediante la creación e implementación de planes de ventas, garantizando la satisfacción del cliente, brindando soporte al cliente e impulsando el crecimiento a través de la gestión estratégica de cuentas y el desarrollo comercial. El Gerente Regional de Ventas brindará liderazgo para dar forma, guiar e implementar la presencia de la organización en el mercado alineando las necesidades del cliente con las capacidades de la empresa como un componente integral para lograr los objetivos de crecimiento de ventas de la empresa

Perfil

Requisitos

·       Licenciatura, Maestría un plus.

·       Más de 10 años en ventas en la industria manufacturera de procesamiento de plásticos/polímeros

·       Excelentes habilidades de comunicación

·       El dominio de la PC es esencial (Windows, Salesforce, Excel, Epicor/sistema ERP similar)

Habilidades comprobadas de venta, construcción de relaciones y negociación.

RESPONSABILIDADES

Planeación y pronóstico de ventas

·       Establece objetivos de ventas pronosticando y desarrollando planes y presupuestos estratégicos de ventas anuales.

·       Impulsa el crecimiento rentable de las ventas, trabaja con el equipo directivo para desarrollar estrategias de venta de productos.

·       Trabaja con el vicepresidente de Ventas para desarrollar pronósticos de ventas a corto y largo plazo.

·       Realiza un seguimiento de las tendencias cambiantes, los indicadores económicos y los competidores para mejorar la implementación de los recursos de ventas para ofrecer resultados excepcionales.

·       Propone estrategias rentables para mejorar la penetración en clientes y mercados existentes o nuevos.

Actividades de ventas

·       Fomenta la confianza del cliente a través de la venta activa durante todo el proceso de ventas y del cliente, desde el desarrollo hasta la finalización del pedido.

·       Implementa programas, tácticas y estrategias de ventas mediante el análisis de tendencias, investigaciones de mercado e inteligencia de clientes para desarrollar e implementar planes de acción de ventas para hacer crecer el negocio.

·       Lidera el esfuerzo para nuevas oportunidades de GANAR, revisa especificaciones, identifica inquietudes y hace recomendaciones sobre acciones apropiadas para cerrar negocios.

·       Se reúne con los clientes periódicamente para desarrollar relaciones de alto nivel, comprender los requisitos y comunicar oportunidades a la empresa.

·       Determina los precios de venta óptimos mediante el seguimiento de los costos, la competencia y la oferta y la demanda; trabaja con el equipo directivo para ofrecer cotizaciones ganadoras y crecimiento del EBITDA.

·       Crea y proporciona reportes mensuales según sea necesario para gestionar el proceso de ventas (ventas reales versus presupuesto, ventas de los 10 clientes principales versus el año anterior, embudo de oportunidades, actualizaciones de estado del programa).

·       Demuestra disciplina en la captura de acciones clave para ganar negocios mediante el uso del CRM.

Ventas técnicas.

·       Desarrolla y mantiene competencia en la comprensión de las especificaciones de la industria y del cliente para asegurar la alineación entre las expectativas del cliente y la capacidad operativa.

·       Crea conocimiento sólido en toda la organización sobre los desarrollos del mercado, como lo demuestran las amenazas y oportunidades para nuestro éxito comercial, mientras lidera iniciativas de nuevos productos o servicios técnicos.

 

Habilidades y Capacidades

·       Alto nivel de integridad y confiabilidad con un fuerte sentido de urgencia y orientación a resultados.

·       Trabajo de equipo excepcional y sólida ética de trabajo.

·       Fuertes habilidades interpersonales. La capacidad para comunicarse y trabajar eficazmente en todos los niveles de la organización y con el personal en ubicaciones remotas es esencial.

·       Fuertes habilidades creativas y de resolución de problemas y la capacidad de ejercer un buen juicio y tomar decisiones basadas en análisis precisos y oportunos.

·       Uso demostrado de CRM (Customer Relationship Management) en la gestión de su territorio.

·       Posibilidad de viajar el 60% del tiempo.



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