HR Analyst

Our solutions are a key part of most industries - electronics, medical research, renewable energy, food production, infrastructure and many more. Working with us means working with the latest technologies and groundbreaking, sustainable innovations.

Join us on our journey for a better tomorrow.

Misión:.
Brindar soporte a la Gerencia de Recursos Humanos en la gestión del proceso de reclutamiento, selección y contratación asegurando la cobertura nacional de las posiciones en las áreas de negocio asignadas. 
Responsabilidades.
• Impulsar los procesos de reclutamiento (empleados administrativos y operativos) de principio a fin, implementando la estrategia óptima para identificar, seleccionar, evaluar y contratar candidatos en diversas profesiones y niveles de puesto.
• Asociarse con nuestros líderes comerciales para ejecutar estrategias de adquisición de talentos e influir en la calidad de la contratación en apoyo directo de los objetivos comerciales.
• Utilizar los sistemas de seguimiento de candidatos para todo el proceso de contratación, desde la solicitud hasta el nombramiento.
• Buscar, liderar y seleccionar candidatos de forma proactiva y creativa para desarrollar grupos de talentos para los puestos mapeados como críticos (Linkedin Recruiter, Indeed, etc.)
• Contribuir en el Employee Value Proposition a través de proponer rdiferentes iniciativas con relación al posicionamiento de nuestra marca empleadora.
• Elaborar y gestionar las comunicaciones internas (publicaciones de empleo internas, nuevas incorporaciones, movimientos internos, salidas etc.)
• Gestionar y mejorar el proceso de incorporación de nuevos empleados.
• Desarrollar relaciones con escuelas, colegios y universidades locales para convertirse en embajadores de la marca.
• Colaborar en la planificación de eventos, según sea necesario (día de la familia, fiesta fin de año, etc.)
• Apoyar a la dirección en el tratamiento y resolución de problemas de relaciones con los empleados.
• Participar y apoyar activamente el plan y las iniciativas de diversidad, equidad e inclusión del grupo. 
• Mantener la base de datos HR LINK actualizada y con la información al día.
• Cumplir con el Sistema de Gestión Integral (Calidad. Medio Ambiente y Seguridad) y asegurar el cumplimiento del personal a su cargo.
Nivel de Educacion
• Licenciatura terminada en Psicología, Administración de empresas o afin. 
Experiencia 
• Experiencia de 2 años trabajando en áreas de Reclutamiento y Selección. 

Conocimientos 
• Entrevistas Iniciales, profundas y por competencias
• Aplicación evaluación e interpretación de pruebas psicométricas