Asistente Mecanico

RESUMEN DE LA POSICIÓN

Este puesto es responsable de apoyar al Supervisor Mecanico en todos los trabajos mecánicos relacionados al equipo de perforación, incluidos los sistemas de circulación, rotación, elevación o control de pozos, la instalación y el mantenimiento de motores, motores hidráulicos, bombas, compresores y diversos dispositivos mecánicos.

CONOCIMIENTO, EXPERIENCIA Y HABILIDADES

Para realizar este trabajo con éxito, la persona debe poder realizar cada deber esencial de manera satisfactoria. Los requisitos que se enumeran a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y / o habilidad requeridos.

Estudios: Preparatoria o licenciatura recomendable. De 3 a 5 años de experiencia en la industria petrolera. Y al menos tres años de experiencia como Asistente Mecanico. Rig Pass. Libreta de Mar tipo D. Supervivencia en Plataformas y Barcazas. Capaz de identificar y comprender la funcionalidad de varios equipos de perforación que incluyan actualizaciones, modificaciones y restauraciones. Demostrar conocimientos y fundamentos de los siguientes equipos: De elevación De manipulación de tuberías Giratorio Circulación Hidráulico Motor diesel / compresores de aire Conocedor y competente en los trabajos de eslingamiento para garantizar que se realicen operaciones de elevación seguras. Habilidad para trabajar con herramientas manuales y eléctricas. Debe ser detallista, emprendedor y capaz de trabajar con poca supervisión. Debe tener la capacidad de trabajar tanto de manera cooperativa como independiente y establecer prioridades en el contexto del impacto operativo. Las buenas habilidades de servicio al cliente son esenciales. Debe tener una buena actitud y la capacidad de aprender nuevas habilidades. Debe trabajar en equipo y con voluntad de ayudar. Debe tener la capacidad de adaptarse positivamente a los cambios de políticas, procedimientos y prioridades, o entornos laborales. La Declaración de la Política del Programa de Capacitación y Competencia de la Empresa (TR.POL.001), establece la evaluación de las competencias del personal

RESPONSABILIDADES CLAVE (incluyendo las siguientes):

Colaborar y trabajar con el Supervisor Mecanico en la reparación, instalación y reacondicionamiento de los equipos y dispositivos mecánicos del taladro. Por ejemplo: cambio de motores, reparación de bombas, top drive, montacargas, manlift, etc. Realizar las inspecciones diarias del equipo mecánico o según sea necesario, por ejemplo: motores para los trenes de generación eléctrica, presiones del acumulador, niveles de aceite en distintos equipos del taladro. Leer y analizar dibujos mecánicos, esquemas y manuales de equipos. Solucionar los problemas mecanicos del equipo según sea necesario. Solucionar problemas y analizar fallas y malfuncionamientos mecánicos. Revisar y registrar Nivel de combustible y agua del equipo y del campamento. Comprender los procedimientos de LO / TO y Permiso de trabajo y utilizarnos cada vez que sea necesario. Ajustar o regular partes funcionales de maquinaria, dispositivos e instrumentos de control. Realizar/colaborar con el mantenimiento preventivo y correctivo en equipos mecánicos. Proporcionar un compromiso de liderazgo visible, sea consciente de la limpieza y tome precauciones de seguridad adicionales para garantizar que nadie corra ningún riesgo. Participar en los Simulacros de control de pozo y presencia de H2S. Participar en los Simulacros Contraincendios y Primeros Auxilios. Realizar tareas de limpieza y limpieza en el equipo de perforación. Debe ser capaz de responder a situaciones de emergencia incluyendo derrames de ácidos o fallas mecánicas graves en estructuras. Asistencia y alistamiento en mudanzas del equipo, arme y desarme del taladro. Hacer cumplir, aclarar y seguir las políticas, los estándares y los procedimientos de la Compañía. Seguir los planes de perforación diarios del cliente. Promover la excelencia operativa a través de la disciplina procesal. Participar activamente en las platicas de calidad, de seguridad y de operaciones. Participar activamente en el llenado de documentación de calidad, seguridad y de operaciones. Mostrar disponibilidad para laborar en fecha, lugar y hora que se le indique. Cumplir con todas las políticas y procedimientos de la Compañía. Participar activamente en lograr las metas del departamento. Asistir a los entrenamientos que la empresa organice, ejemplos: Seguridad, Calidad, Medio Ambiente, los requeridos por el cliente, etc. Mostrar liderazgo, comunicación efectiva y planeación en sus tareas. Otras tareas y proyectos especiales que se le asignen.

Qualifications

DEMANDAS FISICAS / MENTALES

Las demandas físicas / mentales deben ser satisfechas por un empleado para realizar con éxito las funciones esenciales de este trabajo.

Mientras realiza las tareas de este trabajo, el empleado debe regularmente:

Pararse, caminar, usar las manos o los dedos, manipular o sentir y alcanzar con las manos y los brazos mientras realiza las tareas de este trabajo. Debe caminar, agacharse, arrodillarse, cargar, empujar / tirar y usar movimientos repetitivos de muñeca y mano. Es posible que se requiera que el empleado levante, empuje, tire y mueva objetos de hasta 50 libras. Se requiere escuchar, capacidad de percepción de profundidad, visión periférica y coordinación mental rápida. Comunicarse con los demás de manera clara y profesional tanto de forma oral como escrita para intercambiar información. Trabajar como parte integral de un equipo con la capacidad de trabajar también de forma independiente. Capacidad para trabajar bajo presión manteniendo tanto la perspectiva como la conducta profesional. Completar las tareas asignadas sin supervisión directa. Multitarea sin pérdida de eficiencia o precisión. Actuar en situaciones que requieran rapidez o plazos de entrega/completación. Comprender, recordar y seguir instrucciones verbales y escritas. Capacidad para mantener una asistencia regular y ser puntual. Capacidad para mantener el conocimiento de los procedimientos de conformidad con las políticas, procedimientos y estándares de la Compañía. Capacidad para razonar lógicamente y tomar decisiones acertadas, considerar perspectivas alternativas y diversas, comunicarse de manera efectiva tanto oralmente como por escrito, mantenerse equilibrado en todas las circunstancias e interactuar de manera efectiva con las personas de una manera positiva que genere seguridad y confianza. Se requiere estar mentalmente alerta por una guardia completa.

AMBIENTE DE TRABAJO

Esta posición normalmente trabajará en los equipos perforación y/o Bases Operativas de la empresa.

Esta posición en algunas ubicaciones puede estar sujetas a temperaturas extremas. Existe la posibilidad de exposición a altos niveles de ruido, productos químicos, lodo, grasa y aceite. Esta posición estará trabajando con y alrededor de equipo / maquinaria pesada. La empresa proporcionará la capacitación y el equipo adecuados para cumplir con las funciones del trabajo.

RESPONSABILIDADES EN SEGURIDAD

Asegurarse de que los comportamientos personales y las prácticas laborales estén en línea con los estándares y políticas de seguridad de la Compañía, el cliente, normas regulatorias y especificaciones. Responsable de la seguridad de sí mismo y de los demás en las inmediaciones, incluidos, entre otros: empleados, proveedores, clientes y visitantes. Tener un compromiso visible de liderazgo en HSE, ser consciente de la limpieza y otras precauciones de seguridad requeridas. No tomar atajos o cualquier otro riesgo innecesario que lo exponga a usted mismo u otras personas. De acuerdo al Código de Conducta de la empresa, el empleado debe cumplir con todas las leyes y las políticas, estándares y procedimientos de la Empresa y nuestros clientes relativos a la protección de la salud, la seguridad y el medio ambiente. Debe informar de inmediato cualquier posible incumplimiento de estos requisitos, cualquier accidente o condiciones de inseguridad en el trabajo al personal apropiado de la Empresa, incluido el representante de HSE. Según sea necesario, buscar el consejo de los representantes de HSE. Responsable de la "Autoridad para Detener el Trabajo" / Stop Work Authority cuando se cambia una tarea o se observa un acto inseguro. Prestar atención cercana a las tareas, checar cuidadosamente y tomar precauciones de seguridad adicionales para asegurar que nadie se ponga en riesgo en el trabajo. No emprender ninguna tarea en la cual no se haya proporcionado entrenamiento y/o autorización. Promover las buenas prácticas de salud, seguridad y medio ambiente en todas las actividades de la empresa. Usar el Equipo de Protección Personal (EPP) requerido dentro de las instalaciones y/o centros de trabajos. Mantener el área de trabajo limpia, organizada, libre de obstrucciones y otros peligros. Realizar sus actividades de trabajo con una conciencia de ahorro y reducción de desperdicios (luz, agua, papel, consumibles, etc.). Reportar sin demora a su superior, los peligros/riesgos en las instalaciones, equipos, áreas de trabajo o deficiencias en los controles establecidos alineados con los procedimientos de la compañía. Ayudar al Sistema de Gestión (IMS) expresando mejores formas para realizar las tareas de formas más seguras. Participar en el entrenamiento requerido de HSE para cumplir los requisitos mínimos de la posición actual. Asistir a las reuniones y capacitaciones de HSE cuando sea necesario. Dar cumplimiento a las recomendaciones de Salud y protocolos de la empresa sobre el COVID-19.

A U TORIDAD Q HS E

Para reportar cualquier comportamiento inseguro dirigirse con su Supervisor inmediato o al representante de Seguridad, y para los conflictos de comunicación directamente con el Gerente de QHSE.

El empleado tiene la autoridad para detener las operaciones o la entrega del producto por razones de un riesgo inminente de daño para las personas, (eliminar) la contaminación ambiental y/o daños a la propiedad.

Nota:

Esta descripción de puesto es una guía para el trabajo que se requiere realizar. Esta puede cambiar a través del tiempo de acuerdo a nuevas circunstancias. Este documento forma parte de su contrato de trabajo.

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