Empleos actuales relacionados con Retail Coordinator - Santa Catarina - coty

  • Engineering Process Coordinator

    hace 2 semanas

    santa rosa, México Avery Dennison A tiempo completo

    Descripción de la empresa Avery Dennison Corporation (NYSE: AVY) is a global materials science and manufacturing company specializing in the design and manufacture of a wide variety of labeling and functional materials. The company’s products, which are used in nearly every major industry, include pressure-sensitive materials for labels and graphic...

  • Engineering Process Coordinator

    hace 3 semanas

    santa rosa, México Avery Dennison A tiempo completo

    Descripción de la empresa Avery Dennison Corporation (NYSE: AVY) is a global materials science and manufacturing company specializing in the design and manufacture of a wide variety of labeling and functional materials. The company’s products, which are used in nearly every major industry, include pressure-sensitive materials for labels and graphic...

  • Project Management Specialist

    hace 5 meses

    Santa Fe, México FedEx Express LAC A tiempo completo

    To act as project management coordinator in the design or construction of medium to large projects (i.e. GSE building, ramps paving, etc) and facilities expansion ensuring that project budget schedules, corporate standards, and quality standards are met in both corporate and field facilities; also conducts necessary real estate negotiations._x000D_ _x000D_...

Retail Coordinator

hace 3 meses

Santa Catarina, México coty A tiempo completo

UBICACIÓN: Puebla

DESCRIPCION DEL PUESTO:

 

Responsable de desarrollar las ventas a través de una estratégia retail y sell-out de acuerdo con los objetivos de empresa, por retail y marca. Desarrollo de la fuerza de ventas: Beauty Advisors.

El rol requiere liderazgo, conocimiento del negocio y del punto de venta, visión estratégica, capacidad analítica, habilidades interpersonales para relaciones interpersonales dentro y fuera de la compañía.

 

RESPONSABILIDADES:

 

  • Tener disponibilidad de viajar 3 semanas al mes visitando las diferentes puertas
  • Cumplir los objetivos sell-out por retail, marca y tienda basados ​​en el análisis de datos de ventas y el potencial de cada tienda de acuerdo con las actividades de marketing y trade marketing y crecimientos de perfumerías.
  • Definición y desarrollo de KPI´s de Beauty Advisors.
  • Validación de incentivos de la fuerza de ventas.
  • Definición y asignación de BA´s y otros perfiles por tienda de acuerdo con el potencial de cada puerta y presupuesto.
  • Dar seguimiento a las actividades de ventas para garantizar que se cumplan los objetivos de ventas y tomar las acciones adecuadas y ágiles para impulsar las ventas y maximizar el potencial. Identificación de riesgos.
  • Brindar retroalimentación regular del mercado con respecto a la competencia, la posición de las marcas, los desafíos y las oportunidades de crecimiento.
  • Mantenerse actualizado con las condiciones del mercado y las tendencias en el punto de venta.
  • Asistir reuniones mensuales con los equipos de retail, comercial, marketing, trade marketing, formación y Beauty Advisors de manera mensual por retail.
  • Coordina reuniones quincenales con los equipos de Sell In y Retail.
  • El trabajo es 90% campo y 10% administrativo.


 

PERFIL DEL CANDIDATO:

  • Experiencia en roles similares idealmente dentro del sector de lujo.
  • Manejo de Equipos +50 personas.
  • Paquete Office. Excel Avanzado
  • Licencia de manejo vigente y saber conducir en carretera.
  • Residencia en Querétaro o Puebla.

 

 

 

 

COMPENTENCIAS GENERALES:

 

  • Ser líder humano, actuar con enfoque en el desarrollo personal. Potencial para manejo de equipos.
  • Capacidad de manejar la complejidad, tener pensamiento multifacético y capacidad para tomar decisiones.
  • Visión estratégica y capacidad analítica.
  • Orientado a resultados.
  • Atención al detalle.
  • Liderazgo
  • Analítico
  • Excelentes relaciones interpersonales
  • Flexibilidad para adaptarse a cambios y nuevos desafíos.

Proactividad y Autonomía