Consultor Asistente

Steer es una empresa de consultoría con expertos comerciales, económicos, técnicos y de planificación que suman ideas para dar una respuesta contundente a las preguntas complejas. Steer opera en el ámbito internacional desde hace 40 años, fundada en 1978 en Londres, donde actualmente se encuentra su sede central. Hoy Steer cuenta con aproximadamente 500 empleados en todo el mundo.

En Steer nos motiva resolver los problemas complejos que tienen nuestros clientes para que las personas, lugares y economías prosperen. Tenemos oportunidades interesantes en nuestro equipo para trabajar en una amplia gama de proyectos desafiantes y de alto perfil.

En Steer, nuestros consultores trabajan para mejorar las perspectivas de nuestra región, asegurando que nuestros clientes tengan en cuenta el impacto social y ambiental al realizar sus operaciones. Creemos que las acciones hablan más que las palabras y, por lo tanto, tenemos objetivos anuales medibles en todas las áreas de impacto social, particularmente DEI (diversidad, equidad e igualdad) y sostenibilidad. También nos hemos comprometido a operar con éxito como una empresa Net Zero Carbon para 2025, participando en el Pacto Mundial de la ONU. Para obtener más información sobre Steer, tómese un momento para revisar nuestro sitio web Steer | Helping people, places and economies thrive (

Buscamos una persona que ocupe el cargo de Consultor Asistente. Quien ocupe esta posición tendrá oportunidades para aplicar su conocimiento en diversos temas relacionados con transporte y movilidad. Participará de manera activa en proyectos que permiten resolver las preguntas de nuestros clientes. Deberá gestionar su tiempo y priorizar tareas, así como mantener una comunicación asertiva con colegas, personal senior y clientes; y trabajará en equipo con personal senior y otros consultores tanto de nuestra oficina en México como de nuestra red internacional.

Acerca del Rol

La persona que ocupe el rol será responsable de participar en los análisis necesarios para los proyectos que desarrolla la empresa, mediante el uso de herramientas de modelación, desarrollo de algoritmos y métodos relacionados con análisis geoespacial y de transporte, como también contribuyendo con revisión bibliográfica, desarrollo de catastros y elaboración de informes y presentaciones.

Requisitos del rol

Título profesional en Ingeniería, Ingeniería en Movilidad Urbana, Economía, Matemáticas, Planeación de transporte o afines. 0 a 2 años de experiencia profesional en análisis de datos, modelación y/o consultoría de transporte. Idioma inglés escrito y oral

Funciones principales

Participar activamente en proyectos relacionados con transporte y movilidad. Desempeñar un rol de analista como parte de un equipo existente que esté involucrado tanto en asignaciones basadas en proyectos como en trabajo multifuncional. Apoyar el desarrollo de modelos de transporte y análisis de datos para los proyectos que estén a cargo de la empresa. Utilizar sus habilidades para proporcionar activamente conocimientos técnicos a los equipos de la oficina, y desarrollar aún más sus habilidades mediante la participación en reuniones de equipo para diseñar soluciones a problemas complejos. Interés por crecer y hacer una carrera dentro de la empresa.

Responsabilidades clave

A continuación, se muestra la lista de actividades asociadas con este rol. Es posible que se asignen actividades y/o responsabilidades adicionales de vez en cuando; sin embargo, estas actividades básicas son coherentes con el título del rol en la organización.

Actividades y expectativas laborales clave

Formar parte de proyectos y/o apoyar la preparación de propuestas. Apoyar al equipo de proyecto en el que participe, mediante el desarrollo de análisis, realización de informes y presentaciones. Contribuir al desempeño efectivo del equipo, tanto individualmente como a nivel de equipo. Realizar investigaciones y ofrecer sugerencias de mejora. Gestionar y promover su propia trayectoria profesional y su red. Establecer relaciones con el equipo de trabajo, demostrando una comprensión de sus necesidades y considerándolas para el desarrollo de productos de análisis técnico de alta calidad.

Equilibrio trabajo-vida

Se espera que todos las personas que trabajan en Steer busquen una oportunidad en donde su jornada laboral sea de tiempo completo, en donde pasen el 60% de su jornada laboral semanal en la oficina o con los clientes. Reconocemos la importancia de los horarios de trabajo flexibles. Por esto, ofrecemos una flexibilidad horaria que nos permitan adaptarnos a las necesidades individuales de nuestro personal y promover el equilibrio entre la vida laboral y personal.

Compensación

Steer se compromete a garantizar que su personal reciba un salario justo y digno. Toda compensación inicial, independientemente de su ubicación, puede estar sujeta a cambios según se tengan en cuenta las habilidades, la equidad interna y la ubicación geográfica.

Requirements

Experiencia - Habilidades – Conocimientos

No se requiere experiencia profesional. Deseable experiencia en el uso de software relacionado con la ingeniería de transporte y/o sistemas de información geográfica ( EMME, VISUM, VISSIM, TRANSCAD, QGIS, AUTOCAD entre otros) y/o programación (Python, R, entre otros). Manejo de Office (el buen manejo de Excel es deseable). Deseable conocimiento de ingeniería y políticas públicas de transporte. Demostrar un estilo de comunicación oral y escrita flexible para adaptarse a las necesidades de los clientes internos y externos. Capacidad para trabajar con datos analíticos detallados y traducirlos en recomendaciones prácticas para nuestros clientes, buscando una mayor comprensión y desafiando supuestos cuando corresponda. Capacidad de trabajar en equipos diversos - interdisciplinares y multiculturales. Buena habilidad de análisis e interpretación de datos. Capacidad para preparar material para documentos en español y/o inglés, de manera independiente y/o en equipo. Planear y estructurar informes y presentaciones de forma clara y concisa. Capacidad para escribir claramente reportes y propuestas, así como entregar trabajo ejemplar en los tiempos previstos. Capacidad para trabajar en diferentes proyectos al tiempo, entregando alta calidad en los productos dentro de los tiempos establecidos. Debe estar legalmente autorizado para trabajar en México sin necesidad de patrocinio del empleador, ahora o en cualquier momento en el futuro.

Benefits

Para nuestro personal en México, además del salario base, ofrecemos una compensación adicional, un bono anual discrecional por el desempeño de la oficina, revisión salarial anual y la oportunidad de comprar acciones de la empresa, lo que les permite invertir en el futuro y ser recompensados financieramente por nuestro éxito colectivo. 

Además, ofrecemos 23 días de vacaciones, 8 días festivos pagados y un proceso de revisión de desempeño semestral. También ofrecemos medio día libre remunerado para celebrar tu cumpleaños, ya que, creemos en la importancia de disfrutar de este día tan especial y celebrarlo con los tuyos 

Estamos comprometidos con apoyar el desarrollo profesional de nuestro personal a través de una variedad de servicios, diseñados para ayudarlo a crecer tanto a nivel personal como profesional, tales como: 

Programas de desarrollo empresarial Clases de idiomas Cursos de desarrollo de habilidades técnicas y blandas

Nos preocupamos por el bienestar general de nuestro personal, y por ello, ofrecemos una variedad de actividades enfocadas en la salud mental, física y emocional, promoviendo un estilo de vida equilibrado y saludable.

Steer es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y da la bienvenida a todas las personas que quieran aplicar a nuestras vacantes independientemente de su raza, color, ascendencia, identidad o expresión de género, religión, origen nacional, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad o cualquier otro estado legalmente protegido. Cualquier otra expresión y experiencia humana no mencionada aquí es igualmente bienvenida. 

En nuestro compromiso con la inclusión en el lugar de trabajo, Steer ha acogido con satisfacción la creación de varios grupos de recursos para el personal, dedicados a garantizar el apoyo, el progreso y el bienestar de todas las personas que trabajan en Steer. Para obtener más información, consulta nuestra página de responsabilidad social. Social impact | Steer (

Nuestros procesos de evaluación están diseñados en torno al mérito y la capacidad. Las personas que participan en la realización de nuestras entrevistas están capacitadas en gestionar los procesos de selección de manera justa y sin prejuicios, y para llevar a cabo procesos que no generen discriminación a ninguna persona.

Brindamos un programa integral de apoyo, 100% confidencial, psicológico, financiero y legal disponible las 24 horas del día, los 7 días de la semana, para ofrecer asistencia ante cualquier situación que se presente, asegurando el bienestar integral de nuestro personal y de sus familias.

Entendemos que algunos pueden verse disuadidos de postularse debido a su compatibilidad con la descripción del trabajo. Dicho esto, animamos a cualquier persona a presentar su solicitud independientemente de hasta qué punto su experiencia laboral se relaciona directamente con la descripción del puesto.

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