Coordinacion de Formación

hace 3 semanas


Mexico City Mondrian A tiempo completo
Descripción del empleo

El Coordinador de Formación será responsable de gestionar, planificar y ejecutar los programas de capacitación y desarrollo del personal de la organización. Su principal función es garantizar que los empleados cuenten con las habilidades y conocimientos necesarios para realizar sus funciones de manera eficiente, contribuyendo al crecimiento y mejora continua de la empresa.

También gestionará el desarrollo profesional de los empleados, liderando el seguimiento de prácticas externas y apoyo en la implementación de sistemas de evaluación de desempeño, promoviendo planes de mejora. Fomentar la cultura organizacional mediante actividades de integración y reconocimiento, desarrollar programas de bienestar y facilitar la comunicación interna. Asegurar el cumplimiento de normativas legales, como la NOM-035, y los estándares de imagen personal, además de asistir en la elaboración de informes administrativos y trabajar en equipo para apoyar las diversas funciones del departamento.


Requisitos

  • Título universitario en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Turismo, Psicología, Pedagogía  o campo relacionado.
  • Mínimo 2-3 años de experiencia en formación y desarrollo, preferentemente en el sector hotelero o de servicios.
  •  Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo, organización y planificación. Capacidad para trabajar en equipo y motivar a otros.
  • Familiaridad con técnicas de enseñanza y aprendizaje, desarrollo de programas de formación, y manejo de herramientas tecnológicas para capacitación.
  • Idiomas: Dominio del español e inglés hablado y escrito.


Información adicional

RESPONSABILIDADES ADICIONALES

  • Conocer su puesto y funciones asignadas.
  • Cumplimiento del Reglamento Interno de Trabajo.
  • Maximizar los recursos y asumir responsabilidades.
  • Aplicar todas las buenas prácticas implementadas.
  • Involucramiento en las iniciativas, programas y formación.
  • Asistencia perfecta y conducta intachable.
  • Uso de instalaciones asignadas para colaboradores.
  • Pensamiento crítico y sugerencias. 

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