Asistente Electrico

Este puesto es responsable de apoyar al Supervisor Electrico en la instalación y el mantenimiento de todos los equipos, componentes y sistemas eléctricos en los taladros de perforación, sus componentes, equipo móvil y campamento.

Para realizar este trabajo con éxito, la persona debe poder realizar cada deber esencial de manera satisfactoria. Los requisitos que se enumeran a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y / o habilidad requeridos.

• Estudios: Preparatoria o licenciatura recomendable.
• De 3 a 5 años de experiencia en la industria petrolera. Y al menos tres años de experiencia como Asistente Electrico.
• Rig Pass acreditado IADC.
• Libreta de Mar tipo D.
• Supervivencia en Plataformas y Barcazas.
• Examen medico SCT vigente.
• Conocer y manejar claramente las fuentes de energía, eléctricas, hidráulicas, neumáticas, etc, para que pueda realizar efic los bloqueos pertinentes para los procedimientos de candadeado y etiquetado.
• Manejo eficiente de instrumentos de medida y diagnóstico.
• Se prefiere que cuente con un certificado de formación en SCR.
• Capaz de identificar y comprender la funcionalidad de varios equipos de perforación que incluyan actualizaciones, modificaciones y restauraciones.
• Conocedor y competente en los trabajos de eslingamiento para garantizar que se realicen operaciones de elevación seguras.
• Conocedor de sistemas electricos y habilidad para trabajar con herramientas manuales y eléctricas.
• Debe ser detallista, emprendedor y capaz de trabajar con poca supervisión.
• Debe tener la capacidad de trabajar tanto de manera cooperativa como independiente y establecer prioridades en el contexto del impacto operativo.
• Las buenas habilidades de servicio al cliente son esenciales.
• Debe tener una buena actitud y la capacidad de aprender nuevas habilidades.
• Debe trabajar en equipo y con voluntad de ayudar.
• Debe tener la capacidad de adaptarse positivamente a los cambios de políticas, procedimientos y prioridades, o entornos laborales.
• La Declaración de la Política del Programa de Capacitación y Competencia de la Empresa (TR.POL.001), establece la evaluación de las competencias del personal.

RESPONSABILIDADES CLAVE :

• Instalar y mantener equipo eléctrico que incluya, entre otros, motores, generadores, aire acondicionado, sistema de alarma, unidad MCC y SCR, etc. Solucionar los problemas del equipo según sea necesario.
• Asistencia para probar las conexiones del circuito utilizando el equipo de prueba eléctrico adecuado.
• Asistencia para construir e instalar paneles de distribución eléctrica, sistemas de alarma, etc.
• Asistencia para Instalar, calibrar y mantener equipos de detección de gas.
• Colaborar con el Supervisor Electrico SCR / VFD en la reparación y reacondicionamiento de equipos.
• Proporcionar un compromiso de liderazgo visible, sea consciente de la limpieza y tome precauciones de seguridad adicionales para garantizar que nadie corra ningún riesgo.
• Realizar eficiente y oportunamente los bloqueos pertinentes para los procedimientos de candadeado y etiquetado.
• Realizar de manera oportuna y precisa y/o colaborar con los procedimientos de Mantenimiento Preventivo de acuerdo al programa
• Participar en los Simulacros de control de pozo y presencia de H2S.
• Participar en los Simulacros Contraincendios y Primeros Auxilios.
• Realizar tareas de limpieza y limpieza en el equipo de perforación.
• Debe ser capaz de responder a situaciones de emergencia incluyendo derrames de ácidos o fallas mecánicas graves en estructuras.
• Asistencia y alistamiento en mudanzas del equipo, arme y desarme del taladro.
• Hacer cumplir, aclarar y seguir las políticas, los estándares y los procedimientos de la Compañía.
• Seguir los planes de perforación diarios del cliente.
• Promover la excelencia operativa a través de la disciplina procesal.
• Participar activamente en las platicas de calidad, de seguridad y de operaciones.
• Participar activamente en el llenado de documentación de calidad, seguridad y de operaciones.
• Mostrar disponibilidad para laborar en fecha, lugar y hora que se le indique.
• Cumplir con todas las políticas y procedimientos de la Compañía.
• Participar activamente en lograr las metas del departamento.
• Asistir a los entrenamientos que la empresa organice, ejemplos: Seguridad, Calidad, Medio Ambiente, los requeridos por el cliente, etc.
• Mostrar liderazgo, comunicación efectiva y planeación en sus tareas.
• Otras tareas y proyectos especiales que se le asignen.

DEMANDAS FISICAS / MENTALES

Las demandas físicas / mentales deben ser satisfechas por un empleado para realizar con éxito las funciones esenciales de este trabajo.

Mientras realiza las tareas de este trabajo, el empleado debe regularmente:

• Pararse, caminar, usar las manos o los dedos, manipular o sentir y alcanzar con las manos y los brazos mientras realiza las tareas de este trabajo.
• Debe caminar, agacharse, arrodillarse, cargar, empujar / tirar y usar movimientos repetitivos de muñeca y mano.
• Es posible que se requiera que el empleado levante, empuje, tire y mueva objetos de hasta 50 libras.
• Se requiere escuchar, capacidad de percepción de profundidad, visión periférica y coordinación mental rápida.
• Comunicarse con los demás de manera clara y profesional tanto de forma oral como escrita para intercambiar información.
• Trabajar como parte integral de un equipo con la capacidad de trabajar también de forma independiente.
• Capacidad para trabajar bajo presión manteniendo tanto la perspectiva como la conducta profesional.
• Completar las tareas asignadas sin supervisión directa.
• Multitarea sin pérdida de eficiencia o precisión.
• Actuar en situaciones que requieran rapidez o plazos de entrega/completación.
• Comprender, recordar y seguir instrucciones verbales y escritas.
• Capacidad para mantener una asistencia regular y ser puntual.
• Capacidad para mantener el conocimiento de los procedimientos de conformidad con las políticas, procedimientos y estándares de la Compañía.
• Capacidad para razonar lógicamente y tomar decisiones acertadas, considerar perspectivas alternativas y diversas, comunicarse de manera efectiva tanto oralmente como por escrito, mantenerse equilibrado en todas las circunstancias e interactuar de manera efectiva con las personas de una manera positiva que genere seguridad y confianza.
• Se requiere estar mentalmente alerta por una guardia completa.

AMBIENTE DE TRABAJO:

Esta posición normalmente trabajará en los equipos perforación y/o Bases Operativas de la empresa.

Esta posición en algunas ubicaciones puede estar sujetas a temperaturas extremas. Existe la posibilidad de exposición a altos niveles de ruido, productos químicos, lodo, grasa y aceite. Esta posición estará trabajando con y alrededor de equipo / maquinaria pesada. La empresa proporcionará la capacitación y el equipo adecuados para cumplir con las funciones del trabajo.

RESPONSABILIDADES EN SEGURIDAD:

• Asegurarse de que los comportamientos personales y las prácticas laborales estén en línea con los estándares y políticas de seguridad de la Compañía, el cliente, normas regulatorias y especificaciones.
• Responsable de la seguridad de sí mismo y de los demás en las inmediaciones, incluidos, entre otros: empleados, proveedores, clientes y visitantes.
• Tener un compromiso visible de liderazgo en HSE, ser consciente de la limpieza y otras precauciones de seguridad requeridas.
• No tomar atajos o cualquier otro riesgo innecesario que lo exponga a usted mismo u otras personas.
• De acuerdo al Código de Conducta de la empresa, el empleado debe cumplir con todas las leyes y las políticas, estándares y procedimientos de la Empresa y nuestros clientes relativos a la protección de la salud, la seguridad y el medio ambiente. Debe informar de inmediato cualquier posible incumplimiento de estos requisitos, cualquier accidente o condiciones de inseguridad en el trabajo al personal apropiado de la Empresa, incluido el representante de HSE.
• Según sea necesario, buscar el consejo de los representantes de HSE.
• Responsable de la "Autoridad para Detener el Trabajo" / Stop Work Authority cuando se cambia una tarea o se observa un acto inseguro.
• Prestar  atención  cercana  a  las  tareas,  checar  cuidadosamente  y  tomar  precauciones  de seguridad adicionales para asegurar que nadie se ponga en riesgo en el trabajo.
• No  emprender  ninguna  tarea  en  la  cual  no  se  haya  proporcionado  entrenamiento  y/o autorización.
• Promover las buenas prácticas de salud, seguridad y medio ambiente en todas las actividades de la empresa.
• Usar el Equipo de Protección Personal (EPP) requerido dentro de las instalaciones y/o centros de trabajos.
• Mantener el área de trabajo limpia, organizada, libre de obstrucciones y otros peligros.
• Realizar sus actividades de trabajo con una conciencia de ahorro y reducción de desperdicios (luz, agua, papel, consumibles, etc.).
• Reportar sin demora a su superior, los peligros/riesgos en las instalaciones, equipos, áreas de trabajo o deficiencias en los controles establecidos alineados con los procedimientos de la compañía.
• Ayudar al Sistema de Gestión (IMS) expresando mejores formas para realizar las tareas de formas más seguras.
• Participar en el entrenamiento requerido de HSE para cumplir los requisitos mínimos de la posición actual.
• Asistir a las reuniones y capacitaciones de HSE cuando sea necesario.
• Dar cumplimiento a las recomendaciones de Salud y protocolos de la empresa sobre el COVID-19.

AUTORIDAD QHSE:

Para reportar cualquier comportamiento inseguro dirigirse con su Supervisor inmediato o al representante de Seguridad, y para los conflictos de comunicación directamente con el Gerente de QHSE.

El empleado tiene la autoridad para detener las operaciones o la entrega del producto por razones de un riesgo inminente de daño para las personas, (eliminar) la contaminación ambiental y/o daños a la propiedad.