Director General Adjunto empresa fabricante y comercializadora de moda

hace 3 meses

Guadalajara, México Elhuconsulting A tiempo completo

El Director General Adjunto es el segundo al mando en una empresa fabricante y comercializadora de moda, apoyando al Director General en la gestión diaria de la compañía. Este rol es crucial para la planificación estratégica, la supervisión de operaciones y la implementación de iniciativas que impulsen el crecimiento y la rentabilidad de la empresa.


Responsabilidades Principales


Apoyo Estratégico:

  • Colaborar con el Director General en la definición y ejecución de la estrategia empresarial.
  • Desarrollar planes a corto y largo plazo para alcanzar los objetivos de la empresa.
  • Monitorear y analizar el entorno competitivo y las tendencias del mercado para identificar oportunidades y riesgos.


2.Gestión Operativa:

  • Supervisar las operaciones diarias de la empresa, asegurando la eficiencia y efectividad en todas las áreas funcionales.
  • Coordinar con los jefes de departamentos (producción, ventas, marketing, finanzas, recursos humanos) para garantizar la alineación con los objetivos estratégicos.
  • Implementar políticas y procedimientos para optimizar los procesos operativos.


Desarrollo de Negocios:

  • Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio, incluyendo la expansión a nuevos mercados y el lanzamiento de nuevas líneas de productos.
  • Establecer y mantener relaciones con socios estratégicos, proveedores y clientes clave.


Gestión Financiera:

  • Supervisar la planificación financiera, el presupuesto y el control de costos para asegurar la salud financiera de la empresa.
  • Analizar informes financieros y de rendimiento, proporcionando recomendaciones para mejorar la rentabilidad y la eficiencia.

Liderazgo y Gestión del Talento:

  • Desarrollar y liderar un equipo de alto rendimiento, fomentando una cultura de innovación, colaboración y excelencia.
  • Identificar necesidades de capacitación y desarrollo profesional para el personal clave.
  • Actuar como mentor y coach para líderes emergentes dentro de la organización.


Representación de la Empresa:

  • Representar a la empresa en eventos de la industria, conferencias y reuniones con stakeholders externos.
  • Actuar como portavoz de la empresa ante medios de comunicación y otras partes interesadas.




Requisitos:

Educación:

  • Título universitario en Administración de Empresas, Finanzas, Marketing o un campo relacionado. Un MBA o una maestría en un campo relevante es altamente deseable.


Experiencia:

  • Mínimo 10 años de experiencia en puestos de alta dirección, preferiblemente en la industria de la moda o en sectores relacionados.
  • Experiencia demostrada en gestión operativa, planificación estratégica y desarrollo de negocios.


Habilidades y Competencias:

  • Liderazgo sólido y habilidades interpersonales para motivar y gestionar equipos diversos.
  • Capacidad para tomar decisiones estratégicas basadas en análisis financieros y del mercado.
  • Habilidades excepcionales de comunicación y negociación.
  • Orientación a resultados con un enfoque proactivo y capacidad para trabajar bajo presión.
  • Conocimiento profundo de las tendencias de la moda y del comportamiento del consumidor.
  • Fluidez en inglés y en otros idiomas relevantes para los mercados internacionales es una ventaja.


Cualidades Personales:

  • Visión estratégica y pensamiento innovador.
  • Alta integridad y ética profesional.
  • Flexibilidad y adaptabilidad para manejar cambios en un entorno dinámico y competitivo.


La empresa ofrece:

  • Sueldo mensual nominal de $ 150,000.00
  • Prestaciones de ley
  • Bono por resultados


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