Gerente de Recursos Humanos

hace 7 días


Mexico City Match Consulting A tiempo completo

Empresa mexicana de dedicada a proyectos informáticos, infraestructura de soporte técnico y servicios profesionales certificada, se encuentra en búsqueda de un perfil de Gerente de Recursos Humanos


Licenciatura en Psicología, administración de empresas o afín, titulado.


Indispensable contar con más de 3 años de experiencia en el puesto para optimizar los procesos de reclutamiento, retención y desarrollo de talento, asegurando la alineación de los objetivos estratégicos de la empresa con una gestión efectiva del capital humano.


Principales Responsabilidades:


  • Establecer, coordinar y garantizar la ejecución de los procesos de reclutamiento, selección, integración y conservación de talento.
  • Cálculo de nómina, finiquitos, altas y bajas ante el IMSS, carga social y costos de nómina.
  • Reclutamiento personal del sector TI, manejo de pruebas psicométricas.
  • Capacitación.
  • Elaboración de la nómina quincenal.
  • Elaborar Reportes sobre Nóminas Mensuales
  • Evaluar y mantener un clima laboral sano dentro de la organización.
  • Garantizar que la cultura se permee en toda la organización estableciendo los programas necesarios para ello.
  • Establecer y dar seguimiento a los procesos de comunicación interna.
  • Administrar de las prestaciones (estacionamiento, SGMM, gasolina).
  • Administrar, controlar y dar seguimiento a los procesos establecidos por Protección Civil.
  • Control de incidencias, autorización de nómina, cálculo de finiquitos, control de vacaciones.
  • Implementar y dar seguimiento a normas, procesos y políticas de Recursos Humanos (NOM 035)
  • Implementar y dar seguimiento al proceso en evaluación del desempeño, clima, administración de sueldos y contratos.
  • Administración de personal e información inherente al área.




Requisitos:
  • Formación académica: Licenciatura en Psicología, Administración de empresas o afín.
  • Titulo Indispensable
  • Experiencia en cálculo de nómina, finiquitos, altas y bajas ante el IMSS, carga social y costos de nómina.
  • Manejo de Office (Word, Power Point) Nivel Medio
  • Excel avanzado
  • Conocimientos solidos en Ley Federal del trabajo en materia laboral y REPSE.
  • Experiencia en reclutamiento personal del sector TI
  • Manejo de pruebas psicométricas y capacitación.
  • Conocimientos en ISO 9000 y 20000
  • Experiencia mínima de 3 años en puestos similares
  • Inglés intermedio


Horario: Lunes a Viernes de 09:00 a 18:00 hrs


Salario competitivo y Prestaciones del Ley

Ubicación: Desarrollo Santa Fe, Cuajimalpa de Morelos. CDMX


Habilidades y competencias: Excelentes capacidad de investigación y escucha, excelentes habilidades de comunicación, organización, iniciativa, actitud de servicio, responsabilidad, compromiso, analítico, creativo, acostumbrado al trabajo en equipo, seguimiento a proyectos, habilidades estratégicas y tácticas; liderazgo, eficiencia en delegar, multitasking, flexibilidad y ética.



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