Jefe de Atracción de Talento y Servicios al Personal

hace 3 semanas

Sahagun City, México Match Consulting A tiempo completo

Empresa líder en el área ferroviaria se encuentre en búsqueda de un perfil de: Jefe de Atracción de Talento y Servicios al Personal


Escolaridad: Licenciatura en Administración de RH, Psicología o carrera afín


Es indispensable contar con 5 a 8 años de experiencia para ser responsable de la coordinación de búsqueda, atracción y selección del talento humano, a través de diferentes medios de reclutamiento que permitan proveer de manera adecuada y oportuna el personal idóneo y calificado para cubrir los puestos vacantes dentro del Organización, supervisando de manera eficiente la contratación del personal No Sindicalizado o Sindicalizado, según corresponda, cumpliendo con el procedimiento y políticas de la empresa. Responsable de asegurar que todos los colabores de la compañía reciban los servicios de transporte y comedor, garantizando la atención y nivel de servicio, para lograr la completa satisfacción de los usuarios, así como identificar áreas de oportunidad y brindar propuestas de mejora.



Principales Responsabilidades:


  • Actuar como experto general en la materia de Atracción de Talento que apoya las operaciones de reclutamiento de personal sindicalizado y no sindicalizado.
  • Control y seguimiento de KPI´S de atracción de talento y servicios al personal: transporte, comedor, lockers.
  • Generar las estrategias y procesos adecuados para asegurar el cumplimiento de los KPIS de AT: días de cobertura, éxito de colocación
  • Coordinar y definir estrategias para la Retención de Talento a través del análisis de los resultados de Indicadores de rotación de personal.
  • Asegurar que cada puesto cuente con su perfil y descripción acorde a las funciones de la posición y sus responsabilidades.
  • Supervisar las anormalidades en comedor, lockers y servicio de comedor, y gestionar medidas correctivas y preventivas.
  • Asegurar la correcta administración de la capacitación para cumplimiento de auditorías internas y externas: ISO9001, AAR, STPS, entre otras.
  • Posicionar a la organización como marca empleadora importante en la región, presencia en redes sociales.
  • Coordinar auditorías en servicios de comedor, lockers y transporte
  • Generar una relación de confianza con instituciones educativas para asegurar cooperación mutua y Programas de vinculación para semillero de talentos con recién egresados y practicantes
  • Manejo y gestión de presupuesto, gestión de mejora continua para ahorros significativos en el uso de recursos.
  • Desarrollar e implementar políticas y procedimientos con respecto al manejo de personal, así como coordinar todas las actividades relacionadas al proceso atracción de talento y servicios al personal.
  • Responsable de mantener el cumplimiento de los requerimientos legales y laborales en materia de Atracción, Desarrollo y Servicios al personal.
  • Comunicación Directa con el sindicato para captación de candidatos operativos acorde a los Procedimientos establecidos por la empresa.
  • Realizar presupuesto anual del área de Reclutamiento. Mantener el control del gasto vs presupuesto mensual.
  • Supervisar las facturas de los servicios de comedor y transporte para tramitar el pago correspondiente.
  • Supervisar el reporte de consumos a través del sistema Ibix y Biostar para solicitar los descuentos a los colaboradores vía nómina.




Requisitos:
  • Licenciatura en Administración de RH, Psicología o carrera afín
  • Conocimientos en Procesos de atracción de talento
  • Conocimientos en KPI de atracción de talento y servicios al personal
  • Interpretación de psicometrías.
  • Entrevistas por competencias
  • Manejo de comedor, transporte de personal, lockers.
  • 5-8 años como jefe de atracción de talento y servicios al personal.
  • Office y Excel avanzado
  • Inglés nivel intermedio
  • Experiencia en plantas con un Headcount de 2mil.
  • Explorar estrategias de headhunting en la zona de Puebla, Edo mex, cdmx, entre otras



Salario competitivo más prestaciones de ley y superiores.

Horario de lunes a viernes de 09:00 a.m a 06:00 p.m




Aptitudes: colaboración, comunicación, toma de decisiones, mejora continua, planeación y organización, orientado a resultados. De las habilidades importantes para la posición son el sentido de urgencia, resolución de problemas, orientado a objetivos y el compromiso.

  • Analista de Atracción de Talento

    hace 3 semanas

    Sahagun City, México Match Consulting A tiempo completo

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    Sahagun City, México Match Consulting A tiempo completo

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