Ejecutivo comercial

Somos una consultoría de recursos humanos en búsqueda de un Ejecutivo Comercial cuyo objetivo será cumplir la cuota asignada a través de la prospección de cuentas nuevas, proponiendo soluciones de Atracción de Talento, Head Hunting, Servicios Especializados, Maquila de Nómina y Consultoría que cubran sus necesidades e impacte en el logro de los objetivos del negocio.

Funciones

Generar leads comerciales a partir de prospección en frío y digital.

Calificar los leads y determinar qué tan viable es la conversión a prospecto.

Realizar la presentación del portafolio de servicios a los prospectos.

Desarrollar propuestas comerciales para las líneas de servicio y darles seguimiento.

Solicitar la documentación necesaria para el contrato de servicios.

Elaborar el plan de cuenta del cliente.

Realizar el kick off con las áreas internas involucradas en la ejecución de la propuesta acordada con el cliente.

Presentar a las personas que serán el contacto directo con el cliente.

Realizar actividades de postventa.

Dar seguimiento a la facturación y cobranza de los clientes en conjunto con el equipo responsable.

Ingresar la información de los leads-clientes en SAP para la correcta ejecución del proceso comercial.

Generar bases de datos para las campañas de email marketing.

Estar informado sobre nuevas tendencias en el mercado.

Conocer a su competencia directa.

Resolver dudas de los clientes.

Mantener actualizado la información de los clientes en el CRM.

Participar en eventos, expos y/o convenciones para hacer networking, posicionar la marca y generar leads.

Retomar el contacto con aquellos clientes retenidos que llevan tiempo si adquirir algún servicio.

Determinar la viabilidad de los proyectos en conjunto con el área de atracción de talento y consultoría.

Identificar la contribución marginal de los proyectos.

Autorizar los perfiles emitidos por el área de AT y HH y levantar el ticket correspondiente.

Mantener actualizada la información de los clientes en el sistema SAP

Requisitos

3- 5 años en venta de Servicios de Administración de Personal y de Atracción de Talento y/o consultoría, experiencia en prospección en frío, con cartera de clientes, conocimiento de segmentación de mercado y deseable experiencia en el sector de tecnología, experiencia en venta exclusivamente de servicios intangibles.

Inglés avanzado