Generalist.Human Resources.II

Implementar y coordinar los planes de Desarrollo Organizacional a través de: Identifiacion de posiciones clave y análisis de la estructura organizacional. Actualización y administración de descripciones y perfiles de puesto Establecer necesidades mínimas de capacitación. Identifiación de talento Planes de sucesión y agendas de desarrollo Actualizar y dar seguimiento a los procesos de evaluaciónde desempeño Matríces de habilidades de personal operativo (ILUO) y planes de carrrera Coordinar palnes de acción para la NOM 035 y clima organizacional Desarrollar planes de comunicación externa e interna Administrar el procedimiento de reclutamiento por competencias Coordinar los procesos de Inducción y Onbording del personal Aplicar los procesos de disciplina progresiva para el cumplimiento del RIT y la LFT involucrando al Sindicato cuando aplique.  Mantener y asegurar la información requerida para el cumplimiento legal y normativo ante las distintas autoridades y certificaciones aplicables a la empresa Cumplir y asegurar las disposiciones de calidad y SSyMA