Director TI

Título del Puesto: Director IT

Ubicación: Ciudad de México, Santa Fe (Presencial)

Salario: $130,000 MXN netos mensuales + Beneficios competitivos

Acute Talent busca un Director IT para una destacada compañía en el sector tecnológico y financiero, enfocada en la innovación de soluciones para empresas y personas en América Latina. Esta organización se dedica a democratizar la tecnología financiera, con una cultura empresarial que valora la agilidad, la transparencia y la adaptación constante. Con cerca de 1,000 colaboradores, la empresa está comprometida con la excelencia en la entrega de soluciones disruptivas.

Descripción del puesto:

El Director IT será responsable de la gestión estratégica de proyectos en entornos ágiles, liderando la implementación de metodologías y procesos que aseguren la alineación de los proyectos con los objetivos de la organización. Este rol es clave para escalar la agilidad organizacional y garantizar que las iniciativas críticas se ejecuten con eficiencia y éxito.

Responsabilidades clave:

• Definir y liderar la estrategia de gestión de proyectos ágiles utilizando metodologías avanzadas como Scrum y Kanban.
• Coordinar y optimizar el portafolio de proyectos tecnológicos, asegurando el cumplimiento de plazos, presupuestos y alineación con la estrategia de la organización.
• Desarrollar, implementar y mantener estándares de gestión de proyectos ágiles, garantizando la consistencia y eficiencia en todos los equipos.
• Liderar equipos multifuncionales, incluyendo Scrum Masters, Desarrollo, Business Intelligence y Calidad, promoviendo la colaboración y la entrega de proyectos prioritarios.
• Supervisar el desempeño de los proyectos mediante el monitoreo continuo y el reporte de avances, identificando desviaciones y proponiendo acciones correctivas.
• Apoyar la gestión del cambio en la organización, colaborando con stakeholders clave para asegurar una adopción exitosa de nuevas iniciativas y prácticas.
• Asegurar el cumplimiento de auditorías internas y externas en los proyectos, manteniendo la conformidad con las normas y políticas de la organización.

Requisitos:

• Mínimo de 10 años de experiencia en gestión de proyectos, con al menos 6 años en entornos ágiles.
• Sólida experiencia en escalar Agile en empresas tecnológicas con múltiples equipos (idealmente más de 8 equipos).
• Certificaciones en metodologías ágiles (Scrum, Kanban, etc.) y gestión de proyectos (PMP, Prince2, etc.).
• Experiencia en la gestión de proyectos tecnológicos de integración o desarrollo, preferentemente en el sector financiero.
• Excelentes habilidades de liderazgo para guiar equipos en un entorno de alta complejidad y ambigüedad.
• Capacidad para comunicar de manera clara y efectiva, tanto a nivel técnico como estratégico, con diferentes niveles de la organización.
• Fuertes habilidades de análisis y resolución de problemas para enfrentar los desafíos del día a día en proyectos complejos.
• Orientación a resultados, con un enfoque en alcanzar metas estratégicas y generar impacto medible en el negocio.

Competencias clave:

• Liderazgo: Capacidad para dirigir y motivar equipos diversos y multifuncionales.
• Comunicación: Habilidad para articular ideas complejas de manera efectiva, tanto de forma escrita como oral.
• Trabajo en equipo: Promover la colaboración en todas las áreas y niveles.
• Resolución de problemas: Abordar y resolver obstáculos de forma proactiva y efectiva.
• Adaptabilidad: Capacidad para navegar en entornos inciertos y ambigüos con agilidad y proactividad.

Beneficios:

• Sueldo competitivo de $130,000 MXN netos mensuales.
• Seguro de Gastos Médicos Mayores y Seguro de Vida.
• Prestaciones de Ley.
• Convenios y promociones exclusivas.
• Ambiente colaborativo con excelentes instalaciones de coworking.
• Happy hour los viernes para promover la integración y relajación.