Gerente de Distrito

Quiénes somos

Juntos tenemos la misión de hacer que sea más asequible y más fácil acceder a una salud óptima para ayudar a millones de personas de todo el mundo a que disfruten de una vida más sana. Es una misión que une a nuestra gente, de diversas nacionalidades y procedencias, a través de casi 60 países. Trabajar en esta empresa significa trabajar con el principal fabricante de medicamentos genéricos del mundo, y con el productor de muchos de los productos de la Lista de Medicamentos Esenciales de la Organización Mundial de la Salud. En la actualidad, al menos 200 millones de personas de todo el mundo toman uno de nuestros medicamentos al día. Aunque sea una cifra asombrosa, siempre estamos buscando nuevas formas de seguir diferenciándonos, y nuevas personas con las que lograrlo.

La oportunidad

El Gerente de Distrito de TEVA es responsable de liderar el cumplimiento de los objetivos de venta (sell out) y de rentabilidad del portafolio asignado del Distrito bajo su gestión, basándose en las estrategias planificadas en conjunto con Gerente de Marketing y Director nacional de ventas por cada marca en promoción para el portafolio de Primary Care en el mercado Privado.
Participar en la definición y seguimiento del presupuesto asignado a territorio y garantizar que la implementación de cada actividad se realice de manera disciplinada y acorde a la políticas y procedimientos de TEVA; apegadas a las estrategias del equipo de Marketing y Comercial manteniendo presente los lineamientos de buenas prácticas éticas. 
Maximizar las oportunidades de negocio que identifique junto al equipo cross- functional de TEVA, con la finalidad de incrementar el engagement con nuestra compañía. 
Seguimiento a performance y análisis de sell out de puntos de venta (DDI, stock, inclusión y Tranfers) con Mayoristas, Farmacias Nacionales, Regionales e independientes, así como detección y desarrollo de nuevos negocios. 
Desarrollo de planes de gestión y sucesión de talento dentro del equipo, alineados con los procesos de evaluación y desempeño.

Qué hará el candidato cada día

• Liderar y asegurar la ejecución de las estrategias incluidas en los objetivos de venta de cada marca, asegurando el cumplimiento de las buenas prácticas promocionales.
• Ejecución y manejo eficiente de los recursos financieros, materiales y recurso humano bajo su responsabilidad. 
• Logro de ventas (sell out) de cada ruta bajo su gestión, contribuyendo con la cobertura de los presupuestos de ventas anuales de la unidad de negocios y de TEVA.
• Desarrollo de planes de gestión y sucesión de talento dentro del equipo, alineados con los procesos de evaluación y desempeño.
• Analizar y establecer planes de abordaje con su equipo sobre los objetivos de prescripción necesarias para cada marca, logrando rentabilidad en las actividades realizadas.

Experiencia y cualificaciones

• Profesional con título y cédula en las licenciaturas de ciencias de la salud, administración de empresas, ingeniería o
áreas comerciales.
• Contar con al menos 6 años de experiencia en ventas en el sector farmacéutico.
• Tener 3 años de experiencia como gerente de distrito 
• Disponibilidad para viajar
• Dominio de sistemas de administración de fuerza de ventas VEEVA
• Conocimiento y manejo de Microsoft Office, gestión de auditorías como: ATV, Close-Up, IQVIA, estructuras de 
fuerza de ventas, actividades de promoción médica y técnica de ventas.
• Inglés intermedio-avanzado

Reporta a

Gerente Nacional

Ya trabajando en Teva?

Si eres un empleado actual de Teva, por favor aplica usando el portal interno de "Employee Central". De este modo tu aplicación se tramitará con preferencia. Además, podrás ver las oportunidades que sean abiertas exclusivamente para los empleados de Teva. Pulsa en el siguiente enlace para buscar y aplicar:

Portal de carrera interno está disponible en tu red doméstica. Si tienes dificultades para acceder a tu cuenta de EC, contacta con tu RRHH/ IT locales.

Igualdad de Oportunidades en Teva

Teva Pharmaceuticals se compromete con la igualdad de oportunidades en el empleo. La política global de Teva es ofrecer igualdad de oportunidades de empleo sin distinción de edad, raza, credo, color, religión, sexo, discapacidad, embarazo, condición médica, orientación sexual, identidad o expresión de género, ascendencia, origen nacional o étnico o cualquier otro estado legalmente reconocido con derecho a protección bajo las leyes aplicables.

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