Coordinación de Selección y Reclutamiento y Desarrollo Organizacional
hace 2 semanas
Objetivo del puesto Identificar al mejor talento que se alinee con los principios y valores institucionales, evaluar su potencial y desarrollar planes de retención de talento y mejorar los indicadores de engagement institucional y reducir la rotación. Responsabilidades Asegurar el cumplimiento de la legislación y normatividad laboral. Conocer en profundidad la cultura, principios, lineamientos, capacidades y estilo creativo de trabajo institucional y de cada área. Implementar los procesos, autorizados por la Subdirección, para el reclutamiento, selección, reclutamiento, contratación, onboarding, seguimiento periodo de prueba y desvinculación garantizando su excelencia, eficiencia y eficacia. Implementar el Plan de capacitación con identificación del nivel de habilidad actual y medir el cumplimiento de expectativas a corto, mediano y largo plazo y gestionar el proceso de capacitación interna y sus beneficios. Implementación de los procesos o protocolos que permitan evidenciar el cumplimiento de la normatividad aplicable NOM035, NOM027, etc. Gestión de Workday, asegurando que esté actualizada la información en los módulos que aplican a su ámbito y en el perfil del colaborador (selección, reclutamiento, altas, contratación, onboarding, seguimiento periodo de prueba, cambio modalidad de contratación, evaluación de desempeño, KPis, capacitación y desvinculación). Capacitación al equipo. Generación de reportes en Workday para responder a la solicitud de Inegi, Saii, fimpes, Anuies, y evidenciar el cumplimiento de los indicadores asociados a sus responsabilidades: % rotación, % y n° nuevos ingresos superan el año, n° capacitaciones realizadas colaboradores y docentes, promociones, remociones, n° beneficios anuales implementados, % evaluaciones realizadas en tiempo y forma, resultados encuestas y proponer a la subdirección posibles acciones de mejora. Envío de cuestionarios y evaluaciones de desempeño y armado de respuestas en el formato aplicable (colaborador y líder) para análisis de la subdirección. Creación de una base de datos (tres años) para el seguimiento del crecimiento de lxs colaboradores. Revisar semestralmente la revisión de salarios y compensaciones para Directores de Licenciaturas y Maestría y Coordinadores de Especialidad y los bonos por desempeño para los colaboradores de promoción y otros para aprobación de la Subdirección. Atención administrativa y operativa a la comunidad personal, telefónica o correo electrónico. Participar en auditorías internas y externas cuando se requiera. Gestión de los beneficios y acciones de bienestar. Asegurar la disponibilidad, integridad y confidencialidad de la información del área. Atender a solicitudes de la Subdirección o Dirección. Apoyar en eventos y actividades del área e institucional. Asegurar el apoyo de otras áreas en procesos institucionales. Planear Juntas Administrativas y Reuniones de Equipo. Control del cumplimiento del presupuesto asignado a sus responsabilidades y realizar las requisiciones necesarias para aprobación de la subdirección. Reportar a la Subdirección cualquier situación o foco que pudiera poner en riesgo el clima laboral, la calidad del servicio o la reputación de la Institución. Fomentar un clima laboral sano, inclusivo y propicio para la adecuada convivencia y mejora continua. Cumplir con los lineamientos, políticas y procedimientos institucionales, así como con el código de ética.
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Miguel Hidalgo, México CENTRO | Diseño, cine y televisión A tiempo completoObjetivo del puestoIdentificar al mejor talento que se alinee con los principios y valores institucionales, evaluar su potencial y desarrollar planes de retención de talento y mejorar los indicadores de engagement institucional y reducir la rotación. ResponsabilidadesAsegurar el cumplimiento de la legislación y normatividad laboral.Conocer en profundidad...
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Analista de Reclutamiento y Selección
hace 4 días
Miguel Hidalgo, México Analista de Reclutamiento y Selección A tiempo completoIMPORTANTE EMPRESA DE SEGURIDAD TE INVITA A FORMAR PARTE DE NUESTRO EQUIPO DE TRABAJO COMO: **ANALISTA DE RECLUTAMIENTO Y SELECCION** **Requisitos**: - Licenciatura concluida en recursos humanos, Psicología, administración o a fin. - **Experiência mínima de 1-2 años en reclutamiento y selección de Guardias**: - Manejo de bolsas de empleo. -...
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Reclutamiento y Selección de Personal
hace 5 días
Miguel Hidalgo, México Analista de Reclutamiento y Selección A tiempo completoIMPORTANTE EMPRESA DE SEGURIDAD TE INVITA A FORMAR PARTE DE NUESTRO EQUIPO DE TRABAJO COMO: **ANALISTA DE RECLUTAMIENTO Y SELECCION** **Requisitos**: - Licenciatura concluida en recursos humanos, Psicología, administración o a fin. - **Experiência mínima de 1-2 años en reclutamiento y selección de Guardias**: - Manejo de bolsas de empleo. -...
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Delegación Miguel Hidalgo, México CENTRO | Diseño, cine y televisión A tiempo completoObjetivo del puestoIdentificar al mejor talento que se alinee con los principios y valores institucionales, evaluar su potencial y desarrollar planes de retención de talento y mejorar los indicadores de engagement institucional y reducir la rotación. ResponsabilidadesAsegurar el cumplimiento de la legislación y normatividad laboral.Conocer en profundidad...
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Reclutamiento y Selección de Personal
hace 1 semana
Miguel Hidalgo, México Analista de Reclutamiento y Selección A tiempo completoIMPORTANTE EMPRESA DE SEGURIDAD TE INVITA A FORMAR PARTE DE NUESTRO EQUIPO DE TRABAJO COMO:**RECLUTADOR CON EXPERIENCIA EN SEGURIDAD****Requisitos**:- Licenciatura concluida en recursos humanos, Psicología, administración o a fin.- **Experiência mínima de 1-2 años en reclutamiento y selección de Guardias**:- Manejo de bolsas de empleo.- Aplicación e...
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Reclutamiento y Desarrollo Organizacional
hace 1 semana
Miguel Hidalgo, México PRESTADORA DE SERVICIOS PREZ A tiempo completo**GRUPO PREZ**, DISTRIBUIDORA DE ENVASES DE VIDRIO Y PET, PARA EL SECTOR DE VINOS Y LICORES, ALIMENTOS, CERVEZA Y MEDICINAL; CON MAS DE 40 AÑOS EN EL MERCADO SOLICITA:“**RECLUTADOR Y COORDINADOR DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL”****Requisitos**:- Edad: 30 a 45 años- Escolaridad: Licenciatura en Psicología, Desarrollo Organizacional, Pedagogía, y carreras...
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Reclutamiento y Selección de Personal
hace 2 días
Miguel Hidalgo, México Analista de Reclutamiento y Selección A tiempo completoIMPORTANTE EMPRESA DE SEGURIDAD TE INVITA A FORMAR PARTE DE NUESTRO EQUIPO DE TRABAJO COMO: **RECLUTADOR CON EXPERIENCIA EN SEGURIDAD** **Requisitos**: - Licenciatura concluida en recursos humanos, Psicología, administración o a fin. - **Experiência mínima de 1-2 años en reclutamiento y selección de Guardias**: - Manejo de bolsas de empleo. -...
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Miguel Hidalgo, Ciudad de México CENTRO | Diseño, cine y televisión A tiempo completoObjetivo del puesto Identificar al mejor talento que se alinee con los principios y valores institucionales, evaluar su potencial y desarrollar planes de retención de talento y mejorar los indicadores de engagement institucional y reducir la rotación. Responsabilidades Asegurar el cumplimiento de la legislación y normatividad laboral. Conocer en...
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Analista de Desarrollo Organizacional
hace 1 semana
Miguel Hidalgo, México Diseño y Construcción A tiempo completo**Vacante para la empresa Diseño y Construcción en Polanco - Miguel Hidalgo, Ciudad de México**: Inversa instalaciones, empresa 100% mexicana cuyo objetivo es diseñar y ejecutar instalaciones de alta calidad con soluciones innovadoras y sustentables, brindando un excelente servicio. Actualmente nos especializamos en el ramo eléctrico, hidráulico,...
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Analista de Desarrollo Organizacional
hace 2 semanas
Miguel Hidalgo, México Diseño y Construcción A tiempo completo**Vacante para la empresa Diseño y Construcción en Polanco - Miguel Hidalgo, Ciudad de México**: Inversa instalaciones, empresa 100% mexicana cuyo objetivo es diseñar y ejecutar instalaciones de alta calidad con soluciones innovadoras y sustentables, brindando un excelente servicio. Actualmente nos especializamos en el ramo eléctrico, hidráulico,...
