Trabajador Social

Planificar, promover y ejecutar actividades de bienestar social, orientadas a los empleados y sus familias, buscando su identificación con la empresa y un mejor balance de vida.**Responsabilidades**- Debe cumplir y hacer cumplir cada uno de los puntos del reglamento interior de trabajo.- Registrar las afiliaciones al Seguro de Vida para que el trabajador y sus beneficiarios puedan gozar de su indemnización en caso de fuerza mayor.- Planificar, promover y ejecutar los planes de Responsabilidad Social que ofrece o pudiera crear la empresa.- Asistir al trabajador en las emergencias de salud y otras (hospitalización, fallecimiento, etc.) colaborando en los trámites necesarios para la atención oportuna de las mismas.- Efectuar convenios con instituciones públicas o privadas que permitan brindar al trabajador servicios que eleven su calidad de vida y la de su familia (salud, educación, recreación, etc.) en coordinación con la gerencia.- Organiza talleres, charlas coordinadas, encuestas de moral, encuestas sobre los servicios, que permitan brindar al trabajador y a la empresa, la información y asesoramiento sobre beneficios sociales, y otros temas que contribuyan al desarrollo profesional, personal y familiar del trabajador y del entorno en la empresa.- Da soporte a las actividades que permitan la actualización de la base de datos de los trabajadores y expedientes del personal.- Organizar actividades que permitan la integración de los trabajadores y generar espacios de esparcimiento.- Participa en la actualización de los paneles de comunicación (murales y buzón de sugerencias).- Realizar seguimiento de los casos sociales.- Dar soporte en las actividades de RH, Contrataciones, Laborales y Documentación (Captura y Archivo).- Participa en los programas de motivación y asistencia entre otras funciones inherentes al cargo.- Planificar, implementar, revisar y evaluar la práctica del trabajo social con personas, familias, grupos, organizaciones y comunidades y con otros profesionales.- Apoyar a aquellas personas para que sean capaces de manifestar las necesidades, puntos de vista y circunstancias.- Actuar para la resolución de las situaciones de riesgo con el personal, así como para las propias funciones y las de los colegas de profesión en las otras plantas.- Administrar y ser responsable, con supervisión y apoyo, de la propia práctica dentro de la organización.**Requisitos**:- Licenciatura en Trabajo Social.- 2 años de experiência en posición similar.- Capacidad para trabajar y valorar de manera conjunta con personas, familias, grupos, organizaciones y comunidades sus necesidades y circunstancias.- Experiência y conocimiento de la administración y seguimiento de la Ley Federal del Trabajo, Ley del I.M.S.S., Ley del INFONAVIT, FONACOT y reglamentos afines a la práctica del Servicio Social.- Conocimiento de sistemas electrónicos de administración de personal, preferentemente Sistema TRES.Tipo de puesto: Tiempo completoSalario: $1.00 al mesHorario:- Lunes a viernesPrestaciones:- Seguro de gastos médicos mayores- Seguro de la vista- Seguro dental- Seguro de vida- Vales de despensaEducación:- Licenciatura terminada (Obligatorio)Experiência:- Trabajador Social: 2 años (Obligatorio)- Sistema TRESS: 1 año (Obligatorio)- Ley Federal del Trabajo, IMSS, INFONAVIT, FONACOT.: 2 años (Obligatorio)Lugar de trabajo: Una ubicación