Coordinador Comercial

**Descripción de Puesto: Coordinador de Externos****Objetivo del Puesto**:El Coordinador de Externos es responsable de afiliar, capacitar y dar seguimiento aasesores inmobiliarios y agencias de brokers externos en Playa del Carmen. Su principalfunción es construir y fortalecer una red comercial externa, asegurando que los asesoresafiliados cuenten con la capacitación, herramientas y soporte necesarios para generarventas exitosas. Además, deberá fomentar la participación activa de los asesores a travésde eventos, comunidad digital y estrategias comerciales.**Responsabilidades Principales**:**Afiliación y Expansión de Red Comercial**:- Identificar, contactar y afiliar asesores inmobiliarios y agencias de brokers externos.- Construir y mantener relaciones sólidas con los asesores externos para asegurar sucompromiso con los proyectos.**Capacitación y Desarrollo Comercial**:- Impartir sesiones de formación sobre los proyectos inmobiliarios, productos yestrategias de venta.- Asegurar que los asesores externos cuenten con la información actualizada de losproyectos y disponibilidad de inventario.- Proporcionar materiales y herramientas de apoyo para facilitar el proceso comercial.**Seguimiento y Soporte Comercial**:- Acompañar a los asesores externos en la atención de clientes y cierre de ventas.- Brindar soporte en cotizaciones, seguimiento de apartados y cierre de contratos.- Gestionar consultas y necesidades de los asesores para optimizar su desempeño.**Gestión de Comunidad y Eventos**:- Administrar y dinamizar la comunidad digital en WhatsApp y otras plataformas.- Organizar webinars, lanzamientos y eventos presenciales para fortalecer la red deasesores.- Coordinar la participación de los asesores externos en actividades estratégicas de laempresa.**KPIs de Desempeño**:1. 2. 3. **Afiliación de Asesores**: Número de nuevos asesores y agencias afiliadasmensualmente.**Capacitaciones**: Número de capacitaciones realizadas y porcentaje de asistencia.**Generación de Cotizaciones**: Cantidad de cotizaciones generadas para clientesde asesores externos.4. 5. 6. **Apartados y Ventas**: Número de unidades apartadas y vendidas a través de la redde asesores externos.**Cierres de Ventas**: Volumen total de ventas cerradas con la participación deasesores externos.**Eventos y Comunidad Digital**: Número y efectividad de eventos realizados, nívelde participación en la comunidad digital.**Experiência: Más de 5 años** en el sector inmobiliario, en roles como **Gerente****Comercial o Coordinador Comercial**.Experiência en **relaciones públicas** y desarrollo de alianzas estratégicas.Conocimiento en ventas consultivas y estrategias de afiliación.**Habilidades y Competencias**:1. 2. 3. 4. 5. 6. Habilidad para construir relaciones comerciales estratégicas con asesores yagencias externas.Experiência en negociación y cierre de acuerdos comerciales.Habilidad para liderar y capacitar equipos de ventas externas.Organización y manejo de eventos comerciales.Capacidad de adaptación y enfoque en resultados.Manejo de herramientas digitales y plataformas de comunicación.**Condiciones de Trabajo**:**Salario**: $10,000 MXN mensuales**Esquema de Comisión**: Porcentaje escalonado de cada venta cerrada por los asesoresexternos.**Horario**: 9 a 6 pm de Lunes a Viernes.Tipo de puesto: Tiempo completoSueldo: $10,000.00 al mesBeneficios:- Aumentos salariales- Horarios flexiblesPago complementario:- Bono de productividad- Bono mensualTipo de jornada:- Incluye fines de semana- Turno de 8 horasEscolaridad:- Licenciatura terminada (Deseable)Experiência:- Ventas: 5 años (Deseable)Lugar de trabajo: Empleo presencial