Líder Senior de Consorcio de Respuesta

Ubicación: Coyoacán, CDMX.Horario: lunes a viernes de 9:00 a. m a 6:00 p. mEscolaridad: Lic. en Trabajo Social, Psicología, Internacionalista, Ciencias Políticas, Humanidades, Ciencias Sociales. Diplomados o cursos sobre movilidad/migración/desplazamiento interno.Idioma: inglés avanzado.Objetivo del puesto:Responsable de liderar, acordar, planificar y asegurar la correcta y coordinada implementación del proyecto de Respuesta Humanitaria a las vulnerabilidades de la población Migrante, entre las agencias que conforman el Consorcio, y representar al mismo en los distintos espacios donde sea necesario.Experiência:- Coordinación entre agencias humanitarias.- Pensamiento estratégico.- Gestión de proyectos.- Proyección financiera.- Análisis y sistematización de la información.- Conocimientos básicos de Monitoreo, Evaluación, Aprendizaje.- Capacidad de análisis y escritura de informes.- Conocimiento de administración de proyectos.- Deseables conocimientos sobre ECHO.- Capacidad de mediación de conflictos.- Capacidad de comunicación asertiva.- Conocimientos sobre desplazamiento forzado en México y TNCA.Funciones:- Coordinar la acción del consorcio de respuesta humanitaria.- Liderar y apoyar a las agencias que forman parte del Consorcio en distintas actividades.- Comprobar la calidad y seguimiento en línea con el marco y evaluación acordada conjuntamente (normas, diseños, herramientas de monitoreo, así como la selección e integración de los beneficiarios y recuento).- Apoyar la coordinación general garantizando la representación sectorial del proyecto del Consorcio y el intercambio de información relativa a la coordinación sectorial con las partes interesadas externas (clusters/ mesas de trabajo, autoridades locales, organizaciones internacionales y locales clave).- Representar al Consorcio con agencias de Naciones Unidas y otros actores claves humanitarios.- Garantizar que las necesidades y carencias identificadas a nível de mesas de trabajo (cluster), así como por otras partes interesadas se tengan en cuenta durante la fase de ejecución.- Contribuir a garantizar la complementariedad de las actividades de los socios del Consorcio en un mismo sector de intervención y entre los diferentes sectores en las áreas identificadas.Actividades:- Apoyar el proceso de elaboración de informes mediante la comprobación de la coherencia y la calidad de los mismos de forma mensual e interna, tanto del Consorcio y de los informes a los donantes.- Apoyar el intercambio de información, de experiência, de la capitalización y la documentación de los productos generados con fondos del proyecto.- Garantizar la integración de las acciones y resultados de las distintas agencias del Consorcio en los productos generados para mostrar la fuerza que se tiene entre Organizaciones.- Garantizar que las cuestiones de promoción en las áreas operativas se compartan y se tengan en cuenta como Consorcio.- Solicitar modificaciones en tiempo y forma en caso de ser necesario, así como de lo expuesto por las distintas - Organizaciones que conforman el Consorcio.- Definición de la ruta interna para el sector de protección garantizando la correcta coordinación en terreno en relación a la gestión, la canalización y el acompañamiento de casos con necesidades de protección.- Garantizar la correcta visibilidad en todos los productos que se generen en las agencias y como Consorcio.- Representar a las agencias que forman parte del Consorcio en los distintos espacios a nível nacional e internacional.- Garantizar el correcto desarrollo de los informes y productos que se elaboran entre las agencias que son parte de Consorcio.- Gestionar, liderar y participar en grupos de trabajo entre las agencias (Comité Directivo, Comité MEAL, entre otros).- Realizar una correcta supervisión del proyecto y aportar un liderazgo sobre la implementación.- Asegurar una correcta ejecución presupuestaria en línea con los estándares técnicos y el alcance de objetivos y metas.- Ser el principal punto de contacto entre agencias humanitarias en México.- Ser un enlace en el desarrollo de las lecciones aprendidas para la integración de los aprendizajes en la formulación de nuevas oportunidades financieras.- Participar en la elaboración de informes parciales y finales, así como de los documentos claves que se generan entre las agencias del Consorcio.Habilidades:- Pensamiento estratégico.- Gestión de proyectos.- Proyección financiera.- Análisis y sistematización de la información.- Escritura de informes.- Ortografía y redacción.Competencias:- Trabajar con otros de forma efectiva.- Comunicar con impacto.- Resolver problemas y tomar decisiones.