Plant Pc&l Supervisor Level 2

**Descripción de puesto**:**Nombre del empleado**:**Nombre de la posición**:**ANALISTA DE INVENTARIOS**:**BG / División / Planta**:**Norte América / FAS / Corte y Costura**:**Reporta directamente a**:**PC&L MANANER**:**Reporta funcional a**:**NA**:***:**Los principales objetivos del rol son**:- Es responsable del análisis y seguimiento de los inventarios de la planta en coordinación con todas las áreas para asegurar la exactitud de los inventarios físicos.***:**Responsabilidades y actividades**:Frecuentes:- Dar seguimiento de negativos de la planta.- Ajuste de inventarios en el sistema.- Análisis de flujo de materiales.- Analizar y revisar movimientos en el sistema.- Análisis de riesgo en inventarios.- Seguimiento de PDCA de inventarios.**De las funciones diarias, frecuentes y eventuales, se realizarán labores conexas según se requiera.**HSE**:- Cumplir con la Política de Salud, Seguridad, Ambiental y Seguridad Patrimonial del Grupo de Negocios de Faurecia Asientos.- Utilizar el Equipo de Protección Personal (EPP) requerido para su operación y desempeño de sus actividades.- Respetar los Controles Operacionales del Sistema de Administración Ambiental (SAA) establecidas para las actividades diarias y asociadas a su función dentro de la organización (Las cuales, pueden ser sin estar limitadas a: procedimientos de evacuación, residuos peligrosos, materiales químicos y su identificación, entre otros).- Implicarse activamente en la prevención, control y reducción de los riesgos de trabajo y la contaminación ambiental.- Respeto y aplicación de los procedimientos y formatos ambientales y de seguridad ocupacional asociados al puesto.- Respeto y aplicación de las 7 Reglas Fundamentales de Seguridad, 13 Reglas Altamente Recomendables de Logística, 13 Reglas de prevención de Caídas y las 13 Reglas de Oro de Ergonomía.- Respetar los procesos y reglas relacionadas a la Prevención de Seguridad Sanitaria (CVR1).- Reportar toda situación insegura que se identifique durante su jornada laboral.- En caso contar con algún síntoma de enfermedad respiratoria, deberá quedarse en casa y reportar la situación de forma inmediata a su Supervisor y/o Servicio Médico del Sitio.**Calidad**:- Aplicar y cumplir con los procedimientos del Sistema de Calidad de la empresa.- Respeto y aplicación de los formatos del sistema de calidad.- Cumplir con la Política de Calidad de la planta.- Cumplir y respetar los 8 Básicos de Calidad- De acuerdo con la descripción de puesto, se debe respetar el nível de autoridad de calidad con base en el siguiente documento:**Níveles de Autoridad en la Calidad****Seguridad Patrimonial**:- Cumplir con las políticas de acuerdo con los procedimientos CTPAT & OEA antes NEEC.- Realizar el protocolo de registro en las áreas restringidas con biométricos (Control de Acceso a las Instalaciones)- Respetar las medidas de seguridad de acuerdo con el procedimiento para el control de accesos a estacionamiento.- Respetar las medidas de seguridad de acuerdo con el procedimiento para el control de accesos a instalaciones para empleados, visitantes, proveedores y contratistas.- Respetar las medidas de seguridad de acuerdo con el procedimiento para el control de salida de materiales.**Recursos Humanos**:- Usar y respetar el estándar de uniforme.- Respetar y aplicar los valores y filosofía de Faurecia en todo momento.Escolaridad: Ingeniería Industrial, LAE y/o carreras económico administrativas afines.Idiomas (% deseado): Inglés indispensable. Hablado 70%. Escrito 70%. Leído 70%.Experiência en: (1 AÑO MÍNIMO)- Manejo de SAP.- Excelente nível de conocimiento informático.- Activos fijos.- Flujo de materiales e inventarios físicos.Competencias técnicas requeridas:- Costos y presupuestos.- Contabilidad general y gerencial.- Análisis de estados financieros.- Control de inventarios.- Conocimientos en VDA.- Conocimientos de la Norma ISO14001/2015.- Sistema de Calidad (IATF 16949).- Manejo de SAP.Competencias de liderazgo y conductuales requeridas (LCM):- Respeto.- Autonomía.- Espíritu emprendedor.- Responsabilidad.- Ejemplo.- Energía.El Empleado es consciente y garantiza el respeto de las Reglas internas, el Código de ética y el Código de gestión aplicables en el establecimiento al que está asignado.