Gerente Marketing

**Sector salud indispensable, experiência comprobable en marketing hospitalario**Funciones Generales.- Estudiar en profundidad el producto ofertado, su competencia y su mercado.- Desarrollar estrategias y acciones de marketing integrales, considerando la creación de valor para el cliente, el comportamiento de compra y la gestión de las relaciones.- Realizar campañas de mercadotecnia desde su concepción hasta su ejecución.- Atraer nuevos clientes.- Manejar el presupuesto de marketing y asignar los fondos disponibles de forma eficiente.- Supervisar y aprobar el material publicitario, incluyendo _banners_ de sitios web, vallas publicitarias, folletos impresos, anuncios en publicaciones, etc.- Evaluar e informar del rendimiento de las campañas de mercadotecnia.- Analizar a la clientela y ajustar las campañas en función de lo que se observe.- Determinar listas de precios, descuentos, condiciones de entrega, incentivos especiales y campañas promocionales.- Potenciar el comercio electrónico a través de distintas infraestructuras tecnológicas.- Dirigir procesos operativos y de administración vinculados a ventas y marketing.- Identificar posibles clientes para captarlos.- Supervisar estrategias de mercadeo en redes sociales.- Organizar y supervisar eventos promocionales.- Creación y Supervisión de personal de fuerza de ventas- Manejo de **herramientas para el análisis de páginas web **(Google Analytics, NetInsight, WebTrends).- Conocimientos sobre **configuración y optimización de campañas** de Google AdWords Y RSS para manejar posibles campañas en este ámbito.Funciones Específicas.- Planear, supervisar y controlar los procedimientos y sistemas de mercadotecnia, así como idear modos de optimizar procesos, desarrollo de los sistemas de información, así como, del soporte técnico requerido para el desarrollo e implementación de los mismos.- Planear, dirigir, ejecutar y controlar, coordinando con las Direcciones de la institución las actividades relacionadas con la mercadotecnia, y ventas de los servicios de la Institución con el objetivo de cumplir las metas marcadas por la dirección general.- Coordinar con las diversas Direcciones la ejecución de los procesos de ventas y admisión de personal, capacitación así como asignar responsabilidades y espacio en la oficina.- Evaluación del desempeño del personal de su área, con el fin de que las actividades y resultados de estos procesos se registren, evalúen y se integren al sistema de administración y desarrollo de recursos humanos de la institución.- Evaluar los indicadores de gestión de los procesos y planes de la Dirección de marketing, proponiendo a la Dirección Ejecutiva las acciones preventivas y correctivas para la mejora continua de los procesos.- Informar permanentemente a la Dirección General de la situación de los recursos humanos, económicos, financieros y patrimoniales de la Institución, que le competen.- Preparar informes de gestión de manera mensual y cuando sean requeridos por la Dirección General.- Brindar asesoría a la Dirección General y Junta Directiva de la institución en asuntos de su competencia.- Transferir los conocimientos, experiência y motivación al personal de la Institución, a fin de orientar sus esfuerzos hacia la consecución de los objetivos institucionales.- Asegurar la ejecución de la estrategia operativa/administrativa, lo que implica dirigir y coordinar las funciones de los Supervisores de la institución con base en los lineamientos establecidos por la Direccion General a fin de cumplir las políticas, procedimientos e indicadores establecidos.- Gestionar los recursos necesarios para la ejecución de los procedimientos establecidos a su cargo a fin de cumplir el servicio establecido, así como los objetivos de la institución.- Controlar costes y gastos para ayudar en la preparación de presupuestos- Dar seguimiento y cumplimiento a la productividad establecida por la organización a fin de contribuir al logro de objetivos estratégicos. Funciones Específicas.Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminadoSalario: $20,000.00 - $33,000.00 al mesHorario:- Turno de 8 horasPrestaciones:- Aumentos salariales- Descuentos y precios preferenciales- Días por enfermedad- Estacionamiento gratuito- Opción a contrato indefinido- Programa de referidosTipos de compensaciones:- Bono anual- Bono de permanencia- Bono de productividad- Bono de puntualidadPregunta(s) de postulación:- cuantos años de experiência en marketing hospitalario?Experiência:- 4a;os: 1 año (Obligatorio)Lugar de trabajo: Empleo presencial