Engineering Manager

Empresa manufacturera de alcance global, con presencia en más de 90 países, reconocida por su liderazgo en la producción de soluciones innovadoras para instalaciones eléctricas y redes de información, dirigidas tanto a aplicaciones residenciales como industriales. Actualmente, se encuentra en la búsqueda de talento para cubrir una posición estratégica dentro de la organización:**GERENTE DE INGENIERIA****ÁREA DE CONTROL DEL PUESTO****Reporta a: Director de Operaciones*****Supervisa a: Supervisores de Ingeniería, Ingenieros especialistas****PROPÓSITO DEL PUESTO**Administra el proceso de fabricación de la empresa, la nueva tecnología, la automatización, la propiedad intelectual, el talento en recursos de ingeniería y los estándares de diseño.**FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL PUESTO**- Asesora a la Administración en la resolución de problemas de ingeniería y ayuda en la gestión de la producción usando técnicas y herramientas de estadística e ingeniería como SPC, DOE, FMEA, TQM, TPM, JIT, etc.- Desarrolla, negocia y administra los objetivos y presupuestos de su Departamento, así como las estrategias y planes de acción para alcanzar esos objetivos en más de una planta.- Responsable del diseño de la planta y la optimización de la misma también.- Supervisa y coordina las actividades de los subordinados para facilitar la implementación y el funcionamiento de la ingeniería de sistemas de la empresa en más de una planta. Responsable de seleccionar, entrenar, motivar, desarrollar y actuar como un facilitador de su personal mediante la celebración de la armonía interdepartamental.- Verificar los diseños de ingeniería en términos de cumplimiento con los requisitos de (l) cosa (s) cliente (s) a los principios de ingeniería y a los estándares de la organización. Valida y autoriza los procedimientos (SOP) en la organización.- Responsable de EIC (cambio de aviso de cambio de ingeniería), base de datos de control de documentos.- Establece y mantiene los estándares de desempeño de los empleados. Trabaja con los empleados para establecer objetivos y definir las necesidades de desarrollo. Proporciona retroalimentación continua y oportuna y evaluaciones de desempeño formales periódicas, según las pautas de la compañía.- Garantiza el soporte de ingeniería para las operaciones, incluida la aclaración de los equipos y el ensamblaje y los requisitos de la materia prima.- Debe haber demostrado experiência en la aplicación de las herramientas y prácticas Manufactura Esbelta e impulsar una cultura fuerte de Lean / Mejora Continua.- Dirigir iniciativas para crear, actualizar o mantener estándares de investigación, desarrollo e ingeniería de productos.- Realiza otras tareas similares y relacionadas según sea necesario.**PERFIL DE PUESTO****PREPARACIÓN**- 10 años de experiência en ingeniería, desarrollo de productos de ingeniería eléctrica / electrónica. Mínimo 5 años manejando personas y equipos en proyectos exitosos de ingeniería, investigación o desarrollo de proyectos.- Ingeniería Eléctrica / Electrónica / Industrial.- Preferentemente Maestría en Ingeniería, Certificación Lean Manufacturing, Six Sigma.- Ingles Avanzado ( Escrito, Hablado).**REQUERIMIENTOS ESPECIFICOS**- 3-5 Experiência en transferencia de productos, NPD ( Nuevos productos).- Automatizacion (diseño, programación, integración).**CONOCIMIENTOS, APTITUDES Y HABILIDADES****ÁREAS DE CONOCIMIENTO Y EXPERIENCIA**- Capacidad demostrada para supervisar y administrar a los demás. Brinde liderazgo, orientación, desarrollo y motivación al personal para lograr resultados superiores y lograr los objetivos comerciales generales.- Habilidades en administración de proyectos, capacidad demostrada para tomar decisiones oportunas y efectivas, manejar múltiples prioridades y delegar responsabilidades para garantizar que el servicio de alta calidad se entregue a tiempo y dentro del presupuesto.- Habilidades de comunicación verbal y escrita y ser capaz de comunicarse de manera efectiva en todos los níveles de la organización. Debe ser un oyente efectivo, capaz de mantener el enfoque para extraer la información necesaria y validar la comprensión de la información. Capaz de crear informes efectivos, presentaciones y correspondencia comercial.- Debe ser capaz de aplicar principios de pensamiento lógico o científico a una amplia gama de problemas intelectuales y prácticos. Debe tener una perspectiva empresarial sólida y comprensión de una variedad de áreas funcionales dentro del negocio.- Habilidades informáticas, hábil con el procesamiento de textos, hojas de cálculo y software de presentación, correo electrónico y software de gestión de reuniones. Capacidad de utilizar Internet y recursos basados en web de manera eficiente y efectiva.**APTITUDES Y HABILIDADES**- Responsable.- Trabajo en equipo.- Trabajo bajo presión.- Análisis y solución de problemas.- Liderazgo.- Manejo de Conflictos- Comunicación.- Administra Tiempo- Enfocado en Metas