Supervisor De Relaciones Laborales

Buscamos un(a) Supervisor de Relaciones Laborales con sólida experiencia en la gestión integral de procesos de RH y un fuerte enfoque en relaciones laborales, capaz de contribuir a un entorno de trabajo positivo, alineado al cumplimiento normativo y a las estrategias del negocio.

- Administrar y dar seguimiento a las relaciones laborales dentro de la organización.

- Atender y resolver situaciones relacionadas con disciplina, conflictos laborales y cumplimiento de políticas internas.

- Asesorar a líderes y colaboradores en temas laborales y de recursos humanos.

- Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente y políticas corporativas.

- Participar en investigaciones laborales y procesos administrativos relacionados con personal.

- Gestionar procesos de, movimientos de personal y terminaciones laborales.

- Dar seguimiento a indicadores de Recursos Humanos y generar reportes de gestión.

- Colaborar en iniciativas de clima organizacional, desarrollo organizacional y compromiso de los colaboradores.

- Apoyar auditorías internas y externas relacionadas con capital humano.

- Licenciatura en Administración, Psicología, Relaciones Industriales, Derecho o carrera afín.

- Experiencia mínima de 4 años como Generalista de Recursos Humanos, con fuerte énfasis en Relaciones Laborales.

- Conocimientos sólidos en:

Ley Federal del Trabajo. Manejo de procesos disciplinarios y terminaciones laborales. Investigación de casos laborales. Relaciones con colaboradores y líderes. Indicadores de Recursos Humanos.

- Negociación y manejo de conflictos.

- Toma de decisiones.

- Enfoque al cliente interno.

- Trabajo bajo presión y orientación a resultados.

- Prestaciones superiores a las de ley.

- Oportunidades de desarrollo profesional.

- Excelente ambiente laboral.

- Programas de capacitación y crecimiento. #J-18808-Ljbffr