Generalista de People

Esta empresa mexicana de investigación de vanguardia se dedica a la ciencia analítica y computacional para garantizar la seguridad y calidad de sustancias, especialmente en las industrias farmacéutica y química. Su compromiso fundamental es contribuir a un mundo con sustancias más seguras a través de soluciones innovadoras y precisas. En un campo tan crítico como el de la salud y la química, esta compañía se distingue por su profunda experiência en el análisis y la predicción de propiedades moleculares. Su propuesta de valor se centra en ofrecer soluciones integrales y definitivas a desafíos complejos como la identificación de compuestos de degradación, la calificación de impurezas (incluyendo el análisis de nitrosaminas), la dilucidación estructural y las evaluaciones toxicológicas.

Utilizando metodologías avanzadas como los estudios QSAR in silico y un laboratorio de investigación analítica propio, son un aliado estratégico para Nuestro Cliente, que busca cumplir con regulaciones estrictas y proteger a los consumidores. La misión de esta firma va más allá del análisis; buscan resolver problemas críticos que impactan los costos de formulación y el registro de productos, brindando la tranquilidad de saber que las sustancias son seguras y cumplen con los más altos estándares. Con un enfoque en la innovación continua y un equipo de expertos dedicados, no solo son un proveedor de servicios analíticos, sino un socio científico indispensable en la búsqueda de la excelencia y la seguridad de los productos. Actualmente nos encontramos buscando un** Generalista de People**:**Responsabilidades**:**Gestión de evaluaciones y seguimiento al desarrollo de los colaboradores.**- Apoyar en la ejecución de evaluaciones de desempeño y competencias, integrando y manteniendo actualizada la documentación oficial del área.- Coordinar fechas de aplicación, entrega de documentación a los interesados, recopilando resultados, a la vez que analiza y reporta puntos críticos detectados.**Mantener actualizados los expedientes digitales y físicos.**- Elaborar reportes periódicos del estado del capital humano.- Elaborar reportes sobre el estado del capital humano (alineación, cumplimiento, etc.).**Brindar soporte al programa de bienestar de la empresa.**- Administrar los programas de bienestar implementados por la empresa.

Ejemplo: Paid Time Off, Paid Time Sick, entre otros.- Apoyar la ejecución de actividades de bienestar y cultura.- Auxiliar en reportes e iniciativas del área de cumplimiento.- Auxiliar en el desarrollo y mantenimiento de la cultura y el comportamiento organizacional.- Ejecutar las acciones dictadas por el plan estratégico o sugeridas por consultores externos (en caso de ser contratados).**Requisitos**:- Licenciatura en Administración, Psicología o carrera afín.- ** Conocimiento en Administración del Capital Humano.**:- Conocimiento de la legislación laboral mexicana.- Experiência laboral en alguna de las siguientes industrias: química, farmacéutica, alimenticia, agroindustrial o cosmética.**Deseable**:- Estrategia de comunicación.- Conocimiento de la NOM 035.- Inglés B2.**Experiência profesional en la ejecución del proceso de Reclutamiento y Selección.**- Publicar vacantes autorizadas en bolsas de trabajo.**Experiência profesional en la vigilancia del Ciclo de Vida del Colaborador.**- Gestionar documentación de ingreso: contratos (elaboración finiquito, renovaciones, entre otras actividades), cartas responsivas, convenios, etcétera; a nível de ejecución detectando y haciendo los cambios en los formatos que sean necesarios.- Elaborar documentación de salida: entrevistas, constancias, informes.- Coordinar el proceso de onboarding y offboarding, incluyendo comunicación interna y capacitación de inducción.- En el proceso de offboarding, gestionar y documentar entrevistas de salida y dar seguimiento a puntos críticos detectados.**Idiomas**:- Español Avanzado / Nativo.- Technical English.**Notes**:- Full-time.**Requirements**:- Recién egresado de Licenciatura en Matemáticas, Estadística, Informática, Economía, Ingeniería o campo relacionado.- ** Nível intermedio-avanzado de Microsoft Excel y/o Google Sheets** (manejo de fórmulas, funciones, tablas dinámicas, etc.).- Fuertes **habilidades** **analíticas** y de resolución de problemas.- ** Atención** al **detalle** y alta precisión en el trabajo.- Excelentes habilidades de comunicación y colaboración.- Capacidad para aprender rápidamente nuevas herramientas y tecnologías.- Actitud proactiva y ganas de aprender. Keywords:Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional