Agile Coach en Agilidad Núcleo Habilitador Organizaciónal

En Bancolombia promovemos el desarrollo sostenible para lograr el bienestar de todos. Más que un empleo, buscamos que el talento pueda conectar, disfrutar y desarrollarse en un entorno diverso . Agile Coach en Agilidad Núcleo Habilitador Organizaciónal Empresa: Una empresa del Grupo Bancolombia Ubicación: Medellín. ¿Cuáles serán tus retos? Crearás las condiciones necesarias para que el pensamiento ágil, los procesos de agilidad y las formas de trabajo se habiliten en la organización de forma integral. Cuenta con conocimientos y herramientas que le permiten adaptar y aplicar el modelo ágil de la organización en sus acompañamientos, velando por la generación de valor. Habilitarás la madurez ágil: Velar por la escalabilidad de la agilidad en la organización Acompañar a la organización desde la adopción de la agilidad, buscando maximizar el potencial profesional de los equipos hacia el desempeño extraordinario y la experiencia del cliente Participar en la definición de indicadores de adopción de formas de trabajo, la valoración continua de los niveles de adopción y la madurez de los equipos intervenidos Identificar antipatrones estructurales que desestabilizan la adopción del modelo y proponer soluciones. Promoverás la mejora continua: Asesorar, formar y acompañar a los roles en el modelo de trabajo, en herramientas y prácticas para incrementar la generación de valor Llevar al equipo a establecer y evolucionar los procesos de entrega de resultados Trabajar en el desarrollo continuo y la mejora de los métodos e incorporarlos al trabajo diario de los equipos Identificar brechas y habilitar mecanismos para la gestión del conocimiento dentro de los equipos desde las diferentes Líneas de conocimiento Participar activamente y empoderar los equipos en los eventos que propone el MOA. Mecanismos de gobierno: Asegurar el cumplimiento de los principios ágiles en el equipo y tomar acción en donde se identifiquen brechas en las prácticas ágiles Gobierno sobre los lineamientos de trabajo ágil en Bancolombia, tales como: pensamiento ágil, marcos de trabajo (roles y eventos; metodologías), herramientas de colaboración y nuevos esquemas de trabajo Proveer criterio sobre la composición o recomposición de los arquetipos ágiles de la organización Participar en la valoración de desempeño de los roles que aplique Orientar y participar activamente en los eventos de escalamiento de los equipos que lideran otros roles Fomentar la conexión con las demás áreas de la VP de Talento y Cultura, para garantizar un impacto integral de la agilidad en el talento. Facilitarás procesos y eventos: Impulsar las conversaciones y escenarios estratégicos para la definición y monitoreo de OKRs que apunten a la estrategia organizacional Liderar e implementar el diseño o rediseño organizacional, promoviendo las mejores prácticas y salvaguardando el pensamiento ágil Facilitar y hacer uso de técnicas y herramientas para ejecutar los eventos de sincronización que promueve el MOA* Acompañar a los roles del MOA* en la gestión de dependencias si así se requiere. ¿Qué te hará exitoso/a en el rol? Formación académica: profesional graduado en Ingeniería Financiera, Contabilidad, Economía, Administración o afines. Conocimientos en: Metodología OKR. Técnicas de priorización. Modelos de madurez de equipo. Herramientas de facilitación. Conocimientos requeridos: Prácticas ágiles. Coaching y mentoría ágil. Métricas ágiles. Habilidades en: Capacidad de análisis. Trabajo en equipo. Excelente relacionamiento personal. Al año recibirás 14,12 salarios legales y 4,28 salarios extralegales garantizados. De acuerdo con los resultados recibirás hasta el 47,37% de remuneración variable sobre el salario anual. Hasta 20 días de vacaciones remuneradas. Planes de ahorro, financiación, exenciones bancarias, seguros, convenios. y muchos más En Bancolombia, promovemos el aprendizaje continuo, la colaboración y el bienestar. Si crees que nuestro propósito puede sumar al tuyo, haz clic en aplicar a esta vacante, y juntos pensemos en grande