Coordinadora / Coordinador Mejora Continua y Bos

TasksAt Daimler Truck group we are one of the world's largest commercial vehicle manufacturers, with over 40 production sites around the globe and more than 100,000 employees. We offer light, medium and heavy duty trucks, city and intercity buses, coaches and bus chassis. Tailored financial services are also part of our portfolio.Daimler Buses Mexico is part of Daimler Truck, we began our history 29 years ago; we have revolutionized the passenger transportation industry, leading the Mexican market for 25 consecutive years. It is a pride to move to Mexico, and also a great responsibility, which commits us to work to build comprehensive mobility solutions for our clients every day. A team passionate about buses, technology, innovation and creativity is what makes up this great family. Our Plant, better known as “The Bus House” in García Nuevo León, was inaugurated in 1994, where around 96,300 units have been produced, which places us as leaders in the industry, moving more than 38 million passengers daily. Our people reflect the company values: Passion, Respect, Integrity and Discipline; we are looking for engaged individuals to join this diverse group, which manages ever-changing challenges.Coordinadora / Coordinador Mejora Continua y BOSEs responsable de la definición, implementación y ejecución de las estrategias de mejora continua en Daimler Buses México tanto para colaboradores directos como indirectos, Planifica y apoya la implementación del sistema de producción BOS Directo e Indirecto. Apoya y capacita a los Team Leaders sobre BOS y herramientas de mejora continua y manufactura esbelta. Audita la implementación de las herramientas BOS. Es Responsable de la implementación, seguimiento y soporte del programa de reconocimiento BOS. Documenta las mejoras (Beneficios) del proceso de mejora continua. Apoyar y coordinar los Kaizen WS´s, proyectos de producción y análisis causa raíz.Estamos buscando a un: Coordinador de Mejora Continua y BOS.En esta posición empleado tú serás responsable de:- Liderar y apoyar el proceso de implementación de BOS Directo/Indirecto para asegurar la reducción de desperdicios y aumento de la productividad.- Auditar y documentar el avance de la implementación y de los ahorros BOS Directo/Indirecto.- Preparar y liderar el sistema de reconocimientos BOS.- Compartir y recopilar las prácticas de mejora continua dentro del grupo Daimler para estandarizar los procesos de producción.- Gestionar las Bases de Datos de mejora continua (sugerencias de mejora, calificación de equipos, Kaizen, programa de reconocimiento) / apoyar a los líderes de equipo en la actualización de sus tableros de información.- Documentar los beneficios del programa de mejora continua y preparar la participación en eventos externos.- Formar y entrenar a los líderes del equipo en la mejora continua y BOS Tools, crear el material de capacitación.- Utilizar los equipos IT/OT en apego a los lineamientos de SITS.- Realizar las acciones necesarias dentro del área de Mejora Continua y BOS, con el fin de contribuir a la obtención o mantenimiento de certificaciones de calidad, ambiental, fiscal, tecnologías de información o cualquier otra, así como, estar obligado a mantener la confidencialidad de la información de la compañía o negocios que pudiesen poner en dilema la certificación o el bienestar de la propia compañía o sus empleados.- Dirigirse siempre con estricto apego a la legislación local e internacional vigente, Foreign Corrupt Practices Act (FCPA), así como todas las políticas y procedimientos establecidos por Daimler, aplicables a la posición.Si consideras que cumples con los siguientes requisitos, no dudes en postularte.Escolaridad: Ingeniería de procesos, ingeniería industrial, ingeniería mecánica o carrera afín.Conocimiento específico: Lean Manufacturing, TPS, Kaizen, 6 sigma, Lean Expert training, Comunicación efectiva.Experiência: Lean Manufacturing, Procesos de Producción, Sistemas de Calidad, TPS, al menos 2 años en posiciones similares.Modalidad: Presencial.Competencias:- Laborar bajo estándares éticos, ser un modelo de integridad y responsabilidad alineado a la visión y a los valores corporativos, así como a la estrategia, objetivos y metas de la organización.- Tener enfoque en las necesidades del mercado y de la orientación práctica del cliente interno.- Promover una cultura de colaboración y aprendizaje.- Ejecutar decisiones e implementar cambios culturales.- Demostrar, ejemplificar y promover del deseo de superación personal y profesional en Daimler para todos los colaboradores.Esfuerzos requeridos: trasladarse, mantener, sostener, leer, analizar información, viajar ocasionalmente.Comportamientos esperados:- Divide el proyecto en partes y entrega paso a paso.- Pide y acepta ayuda.- Actúa como modelo a seguir para la curiosidad y el aprendizaje.- Sé un modelo a seguir en términos de "sí se puede".- Enfócate en la ejecución y en lograr tus objetivos.- Crea un