Dirección de Desarrollo Institucional

**Objetivo del puesto**:Definir el modelo educativo así como el Proyecto Educativo del Colegio, encaminando a los Directores y Coordinadores Académicos al cumplimiento de sus objetivos implementando una cultura de desarrollo del talento humano, la innovación permanente y la rendición de cuentas.**Actividades**:- Proponer e implementar junto con el personal directivo y de coordinación los programas Institucionales que den solución a las necesidades educativas de la comunidad escolar.- Dirigir los esfuerzos del personal docente, directivo y de coordinación para mejorar la organización y funcionamiento del colegio en el ámbito educativo, pedagógico y académico-administrativo.- Vigilar la implementación de los programas oficiales y reformas educativas en apego a la normatividad.- Atender los casos de alumnos con problemas de conducta, académico, disciplinario o de asistencia que no puedan ser resueltos por el Director de nível.- Mantenerse en contacto con las autoridades educativas (Supervisión escolar SEP y DGIRE) y monitorear el cumplimiento del director técnico con los requerimientos de la autoridad.- Verificar que los valores característicos del colegio se practiquen por toda la comunidad escolar, en todas las actividades.- Proponer y organizar concursos de innovación que propicien el desarrollo profesional y económico del personal docente y directivo.- Detectar a través de los directores de nível y coordinaciones académicas las necesidades que presenta el Colegio en cuanto a capacitación, recursos materiales y humanos y jerarquizar dichas necesidades.- Implementar diferentes controles a través de formatos para llevar a cabo la supervisión de actividades del personal directivo, de coordinación académica y docente.- Actualizarse constantemente y estar al día en cuestión pedagógica, de normatividad escolar y normatividad laboral.- Definir, implementar y evaluar el plan de desarrollo de todo el personal de la institución.- Colaborar con el Área Comercial en el desarrollo de la estrategia de mercadotecnia y ventas definida durante el ciclo escolar.- Asistir a los eventos académicos y sociales organizados por las Direcciones Técnicas y/o Dirección General, acompañar e incentivar a los miembros de su equipo y llevar a cabo una evaluación del trabajo con la finalidad de retroalimentar para mejorar.**Conocimientos**:- Requerimientos y normatividad educativa SEP y DGIRE- Uso de herramientas de Google y programas educativos**Experiência**:- Mínimo 2 años de experiência ejerciendo el cargo de Director General Académico o similar.- Mínimo 5 años de experiência ejerciendo el cargo de Director Técnico en algún colegio privado de educación básica (Preescolar, Primaria, Secundaria y/o Preparatoria).**Competencias demostrables**:- Trabajo en equipo- Liderazgo y manejo de personal- Coaching y empoderamiento- Comunicación asertiva- Pensamiento crítico- Toma de decisiones/ resolución de conflictos- Inteligencia emocional y autoconocimiento- Planeación estratégica- Fuerte enfoque en la Innovación- Manejo avanzado del idioma inglés.**Formación**:- Licenciatura en Pedagogía/Educación y Maestría en Administración de Instituciones Educativas.- Inglés B1 (mínimo).**Ofrecemos**:- Sueldo base + 10% bono de puntualidad + 5% fondo de ahorro + ayuda para transporte.- Bono semestral de $30,000, por cumplimiento de objetivos.- Prestaciones de Ley.- Horario es de 8 a 5 con 1 hr. de comida y sábados de 9 a 1.- Apoyo económico para capacitación, desarrollo y formación en el puesto.- Estacionamiento gratuito (preferentemente con automóvil)- Opción a contrato por tiempo indeterminado.Tipo de puesto: Tiempo completoSalario: $35,000.00 - $40,000.00 al mesHorario:- Turno de 8 horasPrestaciones:- Apoyo para estudios- Ayuda o servicio de transporte- Estacionamiento gratuitoTipos de compensaciones:- Bono de productividad- Bono de puntualidadEducación:- Maestría terminada (Deseable)Experiência:- Dirección Educativa: 5 años (Obligatorio)Idioma:- Inglés (Obligatorio)Lugar de trabajo: In person