Subdir Incentivos no Monetarios

ID de la solicitud: Únase a un equipo ganador con un propósito claro, comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño.**SUBDIR INCENTIVOS NO MONETARIOS****PROPÓSITO**:Lidera y supervisa el desempeño del mercado local en México, asegurando ejecución de estrategia e iniciativas conforme al plan, regulaciones y procedimientos. Analiza KPIs clave, identificando tendencias para la implementación de actividades clave. Asegura que la priorización y ejecución del portafolio se alinea con los objetivos del banco, apoyando la toma de decisiones a partir de reportería y apoya la mejora continua para mejorar los resultados financieros y eficiencia operativa.**ACTIVIDADES**:- Responsable sobre los KPIs del negocio, asegurando monitoreo continuo y conocimiento a través de los distintos equipos locales- Alinea herramientas de monitoreo de desempeño a nível local por segmento, producto y canal- Monitorea y supervisa la calidad de la información relacionada a client dynamics en el banco- Monitorea la ejecución de iniciativas locales en alineación con herramientas de gestión del desempeño- Asegura la priorización y ejecución del portafolio de inversiones- Apoya el Desarrollo, socialización y monitoreo de scorecards en alineación con la dirección regional- Comprende la cultura de riesgo del Banco y cómo debe considerarse el apetito de riesgo en las actividades y decisiones diarias.- Monitorea y reporta impacto de campañas locales en el negocio- Crea ambiente para que los equipos busquen eficiencia en las operaciones, asegurando adherencia a los controles del día a día, relacionados a riesgo operacional, de conducta y AML- Lidera actividades del día a día de manera alineada al apetito de rieso del banco. Comunicándolo a través de sus equipos- Promueve un entorno de alto desempeño e implementa una estrategia para la fuerza laboral que atrae, retiene, desarrolla y motiva a su equipo, y para lograr esto, fomenta un entorno laboral inclusivo, comunica la visión, los valores y la estrategia de negocios y maneja un plan de sucesión y desarrollo para el equipo**Requisitos**:- Licenciatura en áreas económico-administrativas (Actuaría, Finanzas, Administración)- Experiência en el sector bancario (Requerido)- Conocimiento de mercado en el ámbito de productos bancarios (Deseable)- Habilidades de análisis, interpretación de reportes, decisión basada en datos (Requerido).- Manejo de plataforma office avanzado (Requerido)- Nível de Inglés: Medio - avanzado (Requerido por contacto con Canadá)- Habilidad de comunicación entre equipos y áreas y manejo de personal (Requerido).- Habilidad para negociar (Deseable)**OFRECEMOS**:- Sueldo competitivo- Contratación directa con la Institución- Prestaciones Superiores a la Ley- Desarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo Scotiabank**Zona de trabajo**: Plaza Scotiabank, Miguel Hidalgo - Híbrido**Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas**”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”**Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH**Ubicación(s): México : Ciudad de México : Miguel HidalgoScotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.