Superintendente Mecanico

Título del puesto: Superintendente Mecánico

Área: Mantenimiento

Puesto al que se reporta: Gerente de Flota, Capitán de Mantenimiento y Asistente Administrativo de Mantenimiento

MISIÓN DEL PUESTO

Supervisar las labores de mantenimiento mecánico de los equipos de Mina, a fin de asegurar el cumplimiento de los programas de mantenimiento, asegurando la seguridad de las personas, el cuidado del medio ambiente y el control de costos en cada una de las actividades a realizar.

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

Dirigir y controlar el proceso de mantenimiento mecánico al interior de la compañía, así como el diseño y la ejecución de nuevos proyectos que aseguren una ejecución óptima de las actividades operativas y administrativas, garantizando el mejor nivel de servicio y disponibilidad a las áreas de operaciones de la compañía.

RESPONSABILIDADES CLAVES

Responsabilidades funcionales:

• Organizar, coordinar y supervisar las actividades dentro del taller y en el campo.
• Apoyar iniciativas de mejora de seguridad, calidad, costos y entrega.
• Implementar la estrategia que garantice la disponibilidad del equipo, en asociación con el liderazgo técnico de mantenimiento.
• Definir y entregar el nivel requerido de mantenimiento a las unidades operativas trabajando en conjunto con el equipo de liderazgo técnico de mantenimiento.
• Desarrollar y optimizar la ejecución del mantenimiento, la confiabilidad y los procesos de trabajo.
• Ejecutar planes integrados y rentables para trabajos de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo.
• Establecer y mantener procedimientos de mantenimiento para respaldar los requisitos del proceso de trabajo de Gestión del mantenimiento de rutina.
• Supervisión de personal subordinado.
• Desarrollar presupuestos de mantenimiento para todas las áreas de responsabilidad y proporcionar supervisión de costos.
• Asegurarse de que todo el equipo reciba el mantenimiento adecuado y que todas las reparaciones realizadas se hagan de manera segura, profesional y de calidad.
• Garantizar el despliegue eficiente y eficaz de la fuerza laboral necesaria.
• Supervisar la capacitación y la gestión del desempeño para que los empleados de mantenimiento puedan realizar sus tareas de manera efectiva.
• Fomentar el liderazgo entre los miembros del equipo a través del desarrollo de los empleados, la planificación del desempeño y el reconocimiento.

Salud y seguridad:

• Trabajar de acuerdo con todas las normas y reglamentos de salud y seguridad.
• Estar al tanto de cualquier peligro o infracción para la salud y la seguridad e informar al Departamento de Salud y Seguridad.
• Participar en el programa de seguridad.

Requisitos de viaje:

• Este puesto requerirá viajar de forma semirregular.

CALIFICACIONES

Educación y experiencia:

• Estudio mínimo: Ing. Mecánica, Electromecánica, Mecatrónica o afín.
• Mínimo de 25 años de experiencia documentada en el campo de mantenimiento en puestos similares.
• Experiencia en cargos de dirección de mantenimiento superior a 5 años.
• Conocimiento de informática: Word, Excel, PowerPoint, a nivel intermedio.
• Conocimientos técnicos:
  • Habilidades de electricidad e instrumentación.
  • Conocimientos de metodologías y presupuestos de mantenimiento.
  • Administrar el inventario de repuestos a niveles óptimos.
• Conocimiento de normatividad: NOM-023-STPS-2012 y NOM-031-STPS-2011.
• Conocimiento de inglés u otros idiomas: Nivel intermedio.

Certificado(s), Licencia(s), Registro(s):

Formación académica: Universidad completa, se requiere certificado.

Habilidades y conocimientos:

• Coordinar todas las actividades de mantenimiento (mecánicas, eléctricas y de instrumentación) para la ejecución adecuada y segura de equipos e instalaciones.
• Dirigir y gestionar el personal de mantenimiento del sitio para implementar las mejores prácticas de mantenimiento y proporcionar experiencia técnica para reducir costos, mejorar el tiempo del mantenimiento y aumentar la disponibilidad de los equipos.
• Mantener un historial efectivo del equipo, un historial de trabajo y un programa de mantenimiento preventivo utilizando un sistema computarizado de gestión de mantenimiento.
• Establecer objetivos para el personal, coherentes con las necesidades del negocio y del departamento.
• Capaz de identificar necesidades de mejora e implementar cambios.
• Capacidad para comunicarse tanto verbalmente como por escrito con colegas en varios niveles de la organización.
• Garantizar que todo el mantenimiento predictivo, preventivo y correctivo se ejecute de manera segura, eficiente y eficaz.

Habilidades deseadas:

• Autocontrol - Nivel avanzado.
• Trabajo en equipo - Nivel avanzado.
• Orientación a resultados - Nivel avanzado.
• Trabajo bajo presión - Nivel avanzado.
• Resolución de problemas - Nivel avanzado.
• Aplicación de estándares - Nivel avanzado.

BENEFICIOS LABORALES

• Seguro de salud al colaborador y seguro de gastos mayores, seguro de vida.
• Excelente clima laboral.
• Planes de formación y capacitación profesional.

Apoyo a una fuerza laboral diversa e inclusiva:

En Cementation México, creemos firmemente en la diversidad y la inclusión. Reconocemos los beneficios de contar con una fuerza laboral diversa e inclusiva, y nos esforzamos por proporcionar un entorno de trabajo que sea respetuoso con todos los empleados.

Nota:

• Las actividades descritas en este perfil de puesto no son limitativas ni exclusivas de las responsabilidades de nivel gerencial o directivo.