Generalista de Recursos Humanos

Nuestro Cliente es una empresa distribuidora 100% mexicana, dedicada al ramo farmacéutico mayorista y minorista dirigidos al sector de la salud y profesionales de la misma.Ofrece una extensa gama de productos lideres en el mercado, brindando a sus clientes la mejor atención y precios competitivos acorde a sus necesidades.Nace ante la necesidad de distribuir medicamentos de calidad al mejor precio en el mercado privado. Hoy en día, con más de 1 década de experiência en el mercado nacional, son uno de los mejor distribuidores y comercializadores mayorista y minorista de medicamento genérico, patente, suplementos alimenticios y material de curación.Actualmente nos encontramos buscando un **Generalista de Recursos Humanos**:Buscamos un(a) Generalista de Recursos Humanos para formar parte del equipo en Zitácuaro. Este puesto tiene como objetivo principal gestionar las áreas clave de recursos humanos, incluyendo reclutamiento y selección, manejo de incidencias de nómina, onboarding, desarrollo de cultura organizacional y otras funciones relacionadas, asegurando un entorno laboral positivo y alineado con los objetivos estratégicos de la organización.**Responsabilidades**:Reclutamiento y Selección:- Publicar vacantes en diversas plataformas y gestionar las postulaciones.- Llevar a cabo entrevistas iniciales y coordinar entrevistas con los responsables de las áreas.- Garantizar la atracción y selección de talento acorde a las necesidades organizacionales.Incidencias de Nómina:- Recopilar y procesar información relacionada con incidencias de nómina (horas extras, ausencias, incapacidades, etc.).- Asegurar la precisión de la información enviada al área de nóminas.- Resolver dudas de los colaboradores relacionadas con pagos y prestaciones.Onboarding y Offboarding:- Diseñar y ejecutar programas de inducción para nuevos empleados.- Asegurar la integración adecuada de los nuevos colaboradores a la cultura y procesos de la empresa.- Gestionar procesos de desvinculación asegurando un cierre adecuado.Cultura Organizacional:- Promover actividades que refuercen la cultura y los valores organizacionales.- Desarrollar estrategias para mejorar el clima laboral y el compromiso de los empleados.- Implementar iniciativas de comunicación interna.Cumplimiento Normativo y Relaciones Laborales:- Asegurar que las políticas y procedimientos internos cumplan con la legislación laboral mexicana.- Apoyar en la resolución de conflictos laborales, manteniendo un enfoque en la mediación y el cumplimiento legal.Administración General:- Actualizar y mantener expedientes de empleados de acuerdo con los lineamientos de la empresa.- Apoyar en actividades relacionadas con evaluaciones de desempeño y planes de desarrollo.- Coordinar la implementación de capacitaciones y programas de formación.**Requisitos**:- Licenciatura en Contaduría Pública, Psicología, Administración de Empresas o áreas relacionadas.- 1-3 años como generalista de RH.- Experiência comprobada en la creación de áreas, procesos y estándares dentro de una organización del sector Farmacéutico o Retail.- Procesos de reclutamiento y selección de personal.- Manejo de incidencias de nómina.- Conocimiento básico del cálculo de nómina.- Normativa laboral mexicana.- Manejo de sistemas de gestión de Recursos Humanos (HRIS).- Gestión de evaluaciones de desempeño.- Conocimiento en administración de prestaciones y beneficios laborales.- Diseño y ejecución de planes de capacitación y desarrollo.- Elaboración y seguimiento de políticas y procedimientos internos.- Administración de contratos laborales y documentación del personal.- Conocimientos en auditorías laborales y cumplimiento normativo.- Gestión de programas de salud y seguridad laboral.- Resolución de conflictos y manejo de relaciones laborales.- Experiência en la organización de eventos internos (reconocimientos, capacitaciones, actividades de integración).- Manejo de herramientas de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).- Organización y atención al detalle.- Excelente comunicación verbal y escrita.- Proactividad y enfoque en la resolución de problemas.- Capacidad para manejar múltiples tareas y prioridades.**Idiomas**:- Español Avanzado / Nativo.**Notas**:- Zitácuaro, Michoacán.**Requirements**:- Licenciatura en Contaduría Pública, Psicología, Administración de Empresas o áreas relacionadas.- 1-3 años como generalista de RH.- Experiência comprobada en la creación de áreas, procesos y estándares dentro de una organización del sector Farmacéutico o Retail.- Procesos de reclutamiento y selección de personal.- Manejo de incidencias de nómina.- Conocimiento básico del cálculo de nómina.- Normativa laboral mexicana.- Manejo de sistemas de gestión de Recursos Humanos (HRIS).- Gestión de evaluaciones de desempeño.- Conocimiento en administración de prestaciones y beneficios laborales.- Diseño y ejecución de planes de capacitación y desarrollo.- Elaborac