Mx) Promotor Jr

**Descripción de puesto**:Responsable de comunicar y ejecutar, a nível local y en coordinación con personal de PDV Construrama (1 PDV), Equipo Centralizado de Servicios (Call Center) y Equipos de Promotores Comisionistas, los esfuerzos comerciales de Patrimono Hoy, para asegurar la productividad mínima de colocación de nuevos proyectos y la permanencia de socios activos.**Principales responsabilidades**:1. Conocimiento y dominio de ofertas comerciales de Patrimonio Hoy2. Colocación de nuevos proyectos y mantener interacción con socios para asegurar la continuidad de los mismos3. Reclutar e incorporar promotores comisionistas que apoyen en la difusión de Patrimonio Hoy, prospección e interacción con socios4. Asegurar desarrollo de Oferta PH en el mercado a través de la ejecución de la estrategia comercial definida por el Supervisor PH5. Asegurar imagen y material de ventas de Patrimonio Hoy en PDV Construrama6. Asegurar capacitación de promotores comisionistas (asignados por PDV Construrama, reclutados por ellos, referidos por otros comisionistas, todo PC)7. Mantener activo y actualizado el canal de comunicación (Grupo WhatsApp)que se genera para PDV Construrama8. Registrar en plataforma Force Manager su plan de actividades semanales (agenda) de manera continua y con una semana de anticipación9. Registrar en Force Manager, con "Check In", su tiempo de operación en PDV CONSTRURAMA y/o puntos de interés relacionados a las actividades de su agenda**Retos del puesto**:1. C Colocación de nuevos proyectos con socios que se mantengan hasta el final del Proyecto (Venta de Calidad)2. Mantener interacción y colaboración proactiva con cliente distribuidor y su personal para impulsar Oferta PH3. Armar y consolidar equipo de promotores comisionistas4. Incrementar base de socios activos (colocaciòn de nuevos proyectos alta y bajo nível de inactivaciòn)5. Administraciòn y correcto manejo de agenda en Force Manager**Habilidades y conocimientos requeridos**:- Escolaridad:- Escolaridad: Preparatoria terminada- Contar con Vehìculo - deseado, más no indispensableExperiência requerida:- Por lo menos 1 años en experiência comercial en ventas de productos de consumo masivo (cambaceo)- < 1 año en reclutamiento y desarrollo de personal de ventas- < 1 año en manejo de fuerza de ventasConocimiento requerido:- Excel intermedio-avanzado- Power Point: Intermedio-avanzado- Word intermedio-avanzadoCompetencias críticas:1. Creatividad2. Orientación hacia resultados3. Liderazgo4. Trabajo en equipo5. Comunicación asertiva (Facilidad de palabra)6. Planeación y organización7. Manejo de tecnología y herramientas informáticas**Relaciones**:- Internas:- Desarrollo Construrama- BSO/Administración- Call Center- Cadena de SuministroExternas:- Clientes Distribuidores- Personal Construrama- Lideres de comun**Diversidad e Inclusión en CEMEX**:En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.