Coordinador de Nominas

**Propósito del puesto**:Garantizar la ejecución oportuna, precisa y conforme a la normatividad de todos los procesos relacionados con la administración de nómina y obligaciones patronales, asegurando el cumplimiento fiscal, legal y contable, así como una experiência positiva para el colaborador, bajo estándares de eficiencia, control y mejora continua.**Requisitos**:- Educación: Lic. Contabilidad, Administración, Finanzas o afín.- Experiência: Mínima de 4 años en el área de nómina, incluyendo procesos de cierre fiscal, finiquitos y obligaciones de seguridad social.- Conocimientos sólidos en: LFT, ISR, IMSS, INFONAVIT, FONACOT, SUA, IDSE, Visor de nómina SAT, Excel avanzado y manejo de sistemas de nómina (preferente NOI).- Habilidades clave: Atención al detalle, pensamiento analítico, organización, ética profesional, sentido de urgencia, comunicación efectiva y enfoque al cumplimiento.- Excel: Nível avanzado Avanzado (tablas dinámicas, fórmulas, manejo de bases de datos).**Conocimientos y Responsabilidades**:1. Administración integral de nómina:- Procesamiento y validación de nómina semanal y quincenal para una plantilla aproximada de 150 colaboradores, con distintos esquemas de contratación.- Supervisión de incidencias, percepciones y deducciones conforme a políticas internas y legislación vigente.- Ejecución y control de finiquitos, liquidaciones, pagos extraordinarios y cálculo de variables, cuidando el cumplimiento de la LFT.**Cumplimiento de obligaciones fiscales y de seguridad social**:- Determinación, declaración y pago oportuno de impuestos relacionados con la nómina ante el SAT, IMSS, INFONAVIT, FONACOT, así como el impuesto estatal sobre nóminas.- Gestión de los sistemas SUA e IDSE para movimientos afiliatorios (altas, bajas, modificaciones de salario) y seguimiento de movimientos ante el IMSS.- Cálculo y actualización anual de la prima de riesgo.**Gestión de herramientas tecnológicas**:- Manejo avanzado del sistema NOI para el procesamiento de nóminas y reporteo.- Uso del visor de nómina del SAT y buzón tributario para la conciliación de información fiscal y aseguramiento de cumplimiento.- Coordinación de registros contables de nómina y conciliaciones mensuales con el área contable (amarres contra ERP y libros).**Gestión de beneficios y prestaciones**:- Administración de programas de vales de despensa y otros beneficios, asegurando la correcta integración o exclusión de la base gravable.- Cálculo y pago de prestaciones anuales como aguinaldo, PTU, vacaciones y primas, conforme a la ley y a políticas internas.**Documentación, control y políticas internas**:- Elaboración, implementación y mejora de políticas, procedimientos y controles internos relacionados con la nómina y administración de personal.- Gestión de la correspondencia relacionada con requerimientos de autoridades y auditorías internas o externas.**Relación con áreas clave y mejora continua**:- Colaboración activa con las áreas de Finanzas, Contabilidad, Recursos Humanos y Auditoría.- Análisis proactivo de desviaciones, implementación de mejoras en procesos y automatización de tareas repetitivas.- Monitoreo de reformas laborales y fiscales para asegurar su aplicación oportuna en los procesos internos.**Ofrecemos**:❖ Modalidad: 100% Presencial❖ Tipo de puesto: Tiempo completo❖ Sueldo mensual para esta posición se definirá con base en los perfiles que logren identificar en el mercado, considerando su experiência y competitividad.❖ Fondo de Ahorro: 8% sobre sueldo base mensual❖ Vales de despensa: 5.4% sobre sueldo base mensual❖ Días adicionales a los que marca la LFT.❖ Dia de cumpleaños❖ Horario de Trabajo: de 9:00 a 18:00 hrs, u 8 a 17.00 hrsTipo de puesto: Tiempo completoLugar de trabajo: Empleo presencialTipo de puesto: Tiempo completoLugar de trabajo: Empleo presencialTipo de puesto: Tiempo completoSueldo: $20,000.00 - $25,000.00 al mesLugar de trabajo: Empleo presencial